ஆளுமை சோதனை என்றால் என்ன?

ஆளுமை சோதனை துல்லியமாக மற்றும் தொடர்ந்து ஆளுமை அளிக்கும் நுட்பங்களை குறிக்கிறது.

ஆளுமை என்பது ஒவ்வொரு நாளும் நாம் முறையாக மதிப்பீடு செய்து விவரிக்கிறது. நம்மைப் பற்றியும் மற்றவர்களிடமிருந்தும் நாம் பேசும்போது, ​​ஒரு நபரின் தனித்துவத்தின் பல்வேறு பண்புகளை அடிக்கடி குறிப்பிடுகிறோம். உளவியலாளர்கள் அவர்கள் ஆளுமைகளை மதிப்பிடும் போது அதே விஷயத்தைச் செய்கிறார்கள், ஆனால் மிகவும் திட்டமிட்ட, அறிவியல் மட்டத்தில்.

ஆளுமை சோதனைகள் எவ்வாறு பயன்படுத்தப்படுகின்றன?

• கோட்பாடுகளை மதிப்பிடுவதற்கு
• ஆளுமை மாற்றங்கள் பார்க்க
• சிகிச்சை செயல்திறனை மதிப்பீடு செய்ய
• உளவியல் சிக்கல்களைக் கண்டறிதல்
• ஸ்கிரீனிங் வேலை வேட்பாளர்கள்

ஆளுமைச் சோதனைகள் சிலநேரங்களில் தடயவியல் அமைப்புகளில் ஆபத்து மதிப்பீடுகளை நடத்தவும், திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ளவும், சிறார் காவலில் உள்ள சச்சரவுகளுக்காகவும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

ஆளுமை மதிப்பீடுகளின் வகைகள்

ஆளுமைப் பரிசோதனையின் இரண்டு அடிப்படை வகைகள் உள்ளன: சுய அறிக்கை சரக்குகள் மற்றும் திட்டவட்டமான சோதனைகள்.

• சுய-மதிப்பீட்டாளர் பட்டியல் சோதனை-தேர்வாளர்கள் கேள்விகளைப் படித்து, கேள்வி அல்லது அறிக்கை அவர்களுக்கு எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதை மதிப்பிடுவது. மிதமிஞ்சிய சுய விவரப்பட்டியல் சரக்குகளில் ஒன்று மினசோட்டா Multiphasic ஆளுமை இன்வெஸ்டரி அல்லது MMPI ஆகும் .
• செயல்திறன் சோதனைகள் , சோதனைக் குறிப்பாளரை தெளிவான காட்சி, பொருள் அல்லது சூழ்நிலையுடன் வழங்குவதோடு, சோதனை உருப்படியின் தங்கள் விளக்கத்தை வழங்குவதைக் கேட்டுக்கொள்கின்றன. ஒரு திட்டவட்டமான பரிசோதனையின் ஒரு நன்கு அறியப்பட்ட உதாரணம் Rorschach Inkblot Test .

ஆளுமை சோதனை மூலம் சாத்தியமான சிக்கல்கள்

இந்த அணுகுமுறைகளில் ஒவ்வொன்றும் அதன் தனித்துவமான பலம், பலவீனங்கள், மற்றும் வரம்புகள் உள்ளன. சுய அறிக்கை சரக்குகளின் மிகச்சிறந்த நன்மை, அவை தரநிலையாக்கப்பட்டு நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. அவர்கள் நிர்வகிக்க மற்றும் ஒப்பீட்டு சோதனைகள் விட அதிக நம்பகத்தன்மையை மற்றும் செல்லுபடியாகும் வேண்டும் ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது.

சுய அறிக்கை சரக்குகளின் மிகப்பெரிய குறைபாடுகளில் ஒன்று, கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கு மக்கள் ஏமாற்றுவதில் ஈடுபடுவது சாத்தியமாகும். ஏமாற்றுதலைக் கண்டறிவதற்கு உத்திகள் பயன்படுத்தப்படலாம் என்றாலும், "போலி நன்மை" அல்லது பெரும்பாலும் சமூக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மற்றும் விரும்பத்தக்க வகையில் தோன்றும் முயற்சியில் பெரும்பாலும் தவறான பதில்களை மக்கள் வெற்றிகரமாக வழங்க முடியும்.

இன்னொரு முக்கியமான பிரச்சனை என்னவென்றால் மக்கள் தமது சொந்த நடத்தையை சரியாக விவரிக்கும் போது எப்போதும் நல்லவர்கள் அல்ல. மற்ற பண்புகளை குறைத்து மதிப்பிடும் போது சில போக்குகள் (குறிப்பாக சமூக விரும்பத்தக்கதாக கருதப்படுபவை) மக்கள் அதிகமாக மதிப்பீடு செய்கின்றனர். இது ஒரு ஆளுமை சோதனை துல்லியமாக ஒரு தீவிர தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

சுய அறிக்கை ஆளுமை சோதனைகள் கூட மிக நீண்ட இருக்க முடியும், சில சந்தர்ப்பங்களில் முடிக்க பல மணி நேரம் எடுத்து. ஆச்சரியப்படுவதற்கில்லை, பதிலளிப்பவர்கள் விரைவாக சலிப்படைந்து, விரக்தியடைவார்கள். இது நடக்கும்போது, ​​சோதனைத் தயாரிப்பாளர்கள் பெரும்பாலும் கேள்விகளை விரைவாகவும், சோதனைப் பொருட்களை வாசிப்பதைப் பற்றிக் கூடவும் விடைகொள்வார்கள்.

செயல்திறன் சோதனைகள் மிக பெரும்பாலும் உளவியல் அமைப்புகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் சிகிச்சையாளர்கள் விரைவாக ஒரு வாடிக்கையாளரைப் பற்றிய தகவல்களை பெருமளவில் சேகரிக்க அனுமதிக்கின்றனர். உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட சோதனை உருப்படியின் வாடிக்கையாளர் பதிலில் ஒரு சிகிச்சையாளர் மட்டும் இருக்க முடியாது; அவர்கள் குரல் மற்றும் உடல் மொழி வாடிக்கையாளர் தொனி போன்ற பிற தரநிலை தகவல்களை கணக்கில் எடுத்து கொள்ளலாம்.

கிளையன் அமர்வுகள் மூலம் கிளையண்ட் முன்னேறும் போது இவை அனைத்தும் ஆழமாக ஆராயப்படலாம்.

எனினும், செயல்திறன் சோதனைகள் பல குறைபாடுகள் மற்றும் குறைபாடுகள் உள்ளன. முதல் பிரச்சனை பதில்களின் விளக்கத்தில் உள்ளது. மதிப்பெண் சோதனை பொருட்கள் மிகவும் அகநிலை மற்றும் வெவ்வேறு raters பதில்களை முற்றிலும் மாறுபட்ட கருத்துக்களை வழங்க வேண்டும்.

இந்த சோதனைகள் நம்பகத்தன்மை மற்றும் செல்லுபடியாகாத இரண்டும் இல்லை. நம்பகத்தன்மை என்பது ஒரு பரிசோதனையின் நிலைத்தன்மையைக் குறிக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

ஆளுமை சோதனை: அறிவியல் மற்றும் பொழுதுபோக்கு

நீங்கள் கிடைக்கின்ற பல்வேறு ஆளுமை மதிப்பீடுகளைப் பார்க்கும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு விஷயத்தை மிகவும் விரைவாக கவனிக்க வேண்டும்: நிறைய "முறைசாரா" சோதனைகள் அங்கு உள்ளன!

ஒரு எளிய ஆன்லைன் தேடல் உங்கள் ஆளுமை பற்றி ஏதாவது சொல்ல வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது வினாடி வினாக்கள் மற்றும் சோதனைகள் ஒரு மகத்தான அளவிலான மாறும்.

ஒரு விஷயத்தை தெளிவுபடுத்திக் கொள்ளலாம் - இந்த ஆன்லைன் வினாடிகளில் பெரும்பாலானவை நீங்கள் ஆன்லைனில் சந்திப்போம் என்பது வேடிக்கையாக இருக்கிறது. அவர்கள் பொழுதுபோக்கு மற்றும் அவர்கள் உங்கள் ஆளுமை ஒரு சிறிய நுண்ணறிவால் கூட கொடுக்க முடியும், ஆனால் அவர்கள் ஆளுமை முறையான, அறிவியல் மதிப்பீடுகள் இல்லை.

• வினாடி வினா: எப்படி உணர்ச்சிபூர்வமாக அறிவாளி நீங்கள்?
• வினாடி வினா: உங்கள் தலைமைத்துவ பாணி என்ன?