தொழில்சார்-நிறுவன உளவியல் என்பது உளவியலின் கோட்பாடாகும், இது உளவியல் கோட்பாடுகள் மற்றும் கொள்கைகளை நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும். பெரும்பாலும் IO உளவியல் என குறிப்பிடப்படுகிறது, இந்த துறையில் அதிகரித்து பணியிட உற்பத்தி மற்றும் பணியாளர்கள் உடல் மற்றும் மன நலம் போன்ற தொடர்பான பிரச்சினைகள் கவனம் செலுத்துகிறது. தொழில்சார்-நிறுவன உளவியலாளர்கள் பலவிதமான பணிகளைச் செய்கின்றனர், இதில் தொழிலாளி மனப்பான்மை மற்றும் நடத்தையைப் படிப்பது, மதிப்பீடு செய்யும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தலைமைத்துவ பயிற்சியை நடத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.
பணியிடத்தில் மனித நடத்தையைப் படிப்பதும் புரிந்துகொள்வதும் இந்த புலத்தின் ஒட்டுமொத்த இலக்காகும்.
IO உளவியல் இரண்டு பக்கங்களில்
நீங்கள் இரண்டு முக்கிய பக்கங்களைக் கொண்டிருப்பதாக தொழில்துறை-நிறுவன உளவியலைப் பற்றி யோசிக்கலாம். முதலாவதாக, தொழில்துறை வேலை, குறிப்பிட்ட நபர்களுக்கு குறிப்பிட்ட வேலைப் பாத்திரங்களை எவ்வாறு பொருத்த வேண்டும் என்பதைக் கவனிப்பதைக் குறிக்கிறது. IO உளவியல் இந்த பிரிவில் சில நேரங்களில் பணியாளர்கள் உளவியல் என குறிப்பிடப்படுகிறது.
இந்த பகுதியில் பணிபுரியும் நபர்கள் பணியாளர்களின் பண்புகளை மதிப்பீடு செய்யலாம், பின்னர் இந்த நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்தலாம். IO உளவியலின் தொழில்துறை பக்கத்தில் விழும் மற்ற செயல்பாடுகள் பயிற்சி ஊழியர்கள், பணி செயல்திறன் தரநிலைகள் மற்றும் வேலை செயல்திறன் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
உளவியலின் நிறுவனப் பக்கமானது, தனிப்பட்ட நடத்தைகளை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது. நிறுவன கட்டமைப்புகள், சமூக நெறிகள், மேலாண்மை பாணிகள் மற்றும் பாத்திர எதிர்பார்ப்புகள் அனைத்தும் ஒரு அமைப்புக்குள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கின்றன என்பதைக் கட்டுப்படுத்தக்கூடிய அனைத்து காரணிகளாகும்.
இத்தகைய காரணிகளை புரிந்துகொள்வதன் மூலம், IO உளவியலாளர்கள் தனிப்பட்ட செயல்திறன் மற்றும் உடல்நலத்தை மேம்படுத்துவதுடன் அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தை முழுவதுமாகப் பயனடையவும் நம்புகின்றனர்.
இது எப்படி மாறுகிறது?
தொழிற்துறை-நிறுவன உளவியல் ஒரு பொருத்தமாக இருக்கும் போது, அடிப்படை கோட்பாட்டு ஆராய்ச்சி கூட அவசியம். சோதனை உளவியல் உள்ள வேர்கள், IO உளவியல் போன்ற மனித கணினி தொடர்பு, பணியாளர்கள் உளவியல், மற்றும் மனித காரணிகள் போன்ற பல்வேறு துணை பகுதிகளில் உள்ளன.
ஆறு முக்கிய இடங்கள்
Muchinsky புத்தகத்தின் படி, "உளவியலைப் பிரயோகிக்கக்கூடிய வேலை: தொழில்துறை மற்றும் நிறுவன உளவியல் ஒரு அறிமுகம்", பெரும்பாலான தொழில்துறை-அமைப்பு உளவியலாளர்கள் ஆறு முக்கிய தலைப்புகளில் ஒன்றில் வேலை செய்கின்றனர்:
- பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு: இந்த பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெரும்பாலும் குறிப்பிட்ட வேலைகளை செய்வதற்கு தேவையான திறமைகளைத் தீர்மானிப்பதோடு, ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கும் திட்டங்களை மதிப்பீடு செய்யவும்.
- ஊழியர் தேர்வு: இந்த பகுதியில் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவிக்கு தகுதிபெற வேண்டுமா என தீர்மானிக்க ஸ்கிரீனிங் சோதனைகள் போன்ற பணியாளர்களின் தேர்வு மதிப்பீடுகளை வளர்த்தல்.
- பணிச்சூழலியல்: பணிச்சூழலியல் துறையில் செயல்திறனை அதிகரிக்கவும் காயம் குறைக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்ட நடைமுறைகள் மற்றும் உபகரணங்களை உள்ளடக்கியது.
- செயல்திறன் மேலாண்மை: இந்த பகுதியில் பணியாற்றும் IO உளவியலாளர்கள் பணியாளர்களே தங்கள் வேலைகளை நன்கு செய்கிறார்களா என்பதை தீர்மானிக்க மதிப்பீடுகள் மற்றும் உத்திகளை உருவாக்குகின்றனர்.
- பணி வாழ்க்கை: இந்த பகுதி ஊழியர்களின் திருப்தியை மேம்படுத்துவதோடு பணியிடத்தின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதற்கும் கவனம் செலுத்துகிறது. IO உளவியலாளர்கள் பணியிடத்தில் வாழ்க்கை தரத்தை மேம்படுத்துகின்ற வேலைகள் மிகவும் நன்மை அல்லது வடிவமைப்பு திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய இந்தத் துறையில் வேலை செய்யலாம்.
- நிறுவன வளர்ச்சி: இந்த பகுதியில் பணியாற்றும் IO உளவியலாளர்கள், நிறுவனங்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம், பெரும்பாலும் இலாபங்களை அதிகரிப்பதன் மூலம், தயாரிப்புகளை மறுவடிவமைப்பதன் மூலம், நிறுவன அமைப்பை மேம்படுத்துவதாகும்.
IO உளவியல் வரலாற்றில் முக்கிய நபர்கள்
- ஹ்யூகோ மன்ஸ்டர்பேர்க்
- பிரடெரிக் டபிள்யு டெய்லர்
- ராபர்ட் எர்க்ஸ்
- ஜேம்ஸ் மெக்கின் கேட்டல்
- எல்டன் மாயோ
- கர்ட் லெவின்
யார் தொழில்துறை-நிறுவன உளவியல் ஆராய வேண்டும்?
நிஜ உலக அமைப்பிற்கு மனோதத்துவ கொள்கைகளை பயன்படுத்துவதில் ஆர்வமுள்ள மாணவர்கள் தொழில்துறை-நிறுவன உளவியல் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உளவியலில் வலுவான ஆர்வத்தையும், தயாரிப்பு வடிவமைப்பு, கணினிகள், புள்ளியியல் மற்றும் பொறியியலைப் போன்ற தொடர்புடைய பாடங்களையும் கொண்டிருந்தால், இது உங்களுக்காக சிறந்த துறையில் இருக்கலாம்.
முக்கிய தலைப்புகள்
- தயாரிப்பு வடிவமைப்பு
- பணியாளர் சோதனை
- தலைமைத்துவம்
- பணியிட வேறுபாடு
- பணியிட செயல்திறன்
- ஊழியர் ஊக்கம்
வேலைவாய்ப்புகள்
தொழிற்துறை நிறுவன உளவியல் உளவியலில் உள்ள ஆர்வம் வளர்ந்துள்ளது. IO உளவியல் வேகமாக வளர்ந்து வரும் தொழில்களில் ஒன்றாக இருக்கும் என்று தொழிலாளர் புள்ளியியல் அமெரிக்க பணியகம் கணித்து, மற்றும் ஊதியங்கள் ஆண்டுக்கு 10 சதவீதம் அதிகரித்து வருகிறது.
தொழிலாளர் புள்ளியியல் பணியகத்தின் வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிவரங்களின்படி, மே 2016 ல் IO உளவியலாளர்கள் சராசரி வருடாந்திர ஊதியம் $ 104,570 ஆகும். IO உளவியலாளர்களின் கீழ் 10 சதவிகிதத்தினர் 52,950 டாலர்களைச் சம்பாதித்து, முதல் 10 சதவிகித சராசரியாக $ 184,380 சம்பாதித்து, ஒரு சராசரி வருடாந்திர ஊதியம் $ 82,760
பிற சிறப்புப் பகுதிகள் போலவே, ஊதியங்கள், புவியியல் இருப்பிடம், கல்வி பின்னணி, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் அனுபவத்தின் பல ஆண்டுகள் உட்பட பல காரணிகளைப் பொறுத்து மாறுபடும். ஒரு மாஸ்டர் அல்லது டாக்டரேட் பட்டம் கொண்ட தனிநபர்கள் அதிக வருடாந்திர ஊதியத்தை கட்டளையிடுகின்றனர்.
பொதுவாக, பெரிய நகர்ப்புறங்களில் உள்ளவர்கள் அதிகமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் மற்றும் உயர் ஊதியங்கள் இருப்பார்கள், இருப்பினும் இத்தகைய நன்மைகளை பெரும்பாலும் உயர்கல்வி வசூலிக்கிறார்கள். பெரும்பாலான IO உளவியலாளர்கள் வர்ஜீனியா, மாசசூசெட்ஸ், பென்சில்வேனியா, மிசூரி, மற்றும் நியூஜெர்ஸி ஆகியவை அடங்கும். வர்ஜீனியாவில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் சராசரியாக $ 120,260 சம்பாதித்தனர், அதே சமயம் மாசசூசெட்ஸ் நிறுவனத்தில் வேலை செய்தவர்கள் சராசரியாக $ 84,550 சம்பாதித்தனர்.
தொழிற்துறை நிறுவன உளவியலாளர்கள் பணிபுரியும் தொழிற்துறையை பொறுத்து, ஊதியங்கள் கணிசமாக வேறுபடுகின்றன என்று அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை அறிக்கை கூறுகிறது. பல்வேறு தொழில்களுக்கான சராசரி ஆண்டு ஊதியம் பின்வருமாறு:
- அறிவியல் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு சேவைகள்: $ 123,290
- மேலாண்மை, அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆலோசனை சேவைகள்: $ 98,600
- மாநில அரசு: $ 78,340
- கல்லூரிகள், பல்கலைக்கழகங்கள், மற்றும் நிபுணத்துவ பள்ளி: $ 67,250
> ஆதாரங்கள்
- > தொழிலாளர் புள்ளியியல் பணியகம். தொழில்துறை-நிறுவன உளவியலாளர்கள். தொழில் வேலைவாய்ப்பு புள்ளிவிபரம்.
- > Hockenbury SE, Hockenbury DH. முகவரி தொடர்புகொள்ள உளவியல் கண்டுபிடிப்பது . நியூயார்க்: வொர்த் பப்ளிஷர்ஸ்; 2016.
- > Muchinsky PM. உளவியல் வேலை செய்ய விண்ணப்பிக்க: தொழில்துறை மற்றும் நிறுவன உளவியல் ஒரு அறிமுகம் . சம்மர்ஃபீல்ட் (NC): ஹைப்பர் கிராபிக் பிரஸ்; 2009.