மனித காரணிகள் உளவியல் அடிப்படைகள்

மனித செயல்திறனை அதிகப்படுத்துதல்

மனித காரணிகள் உளவியல் மனித திறமைகளை பூர்த்தி செய்ய செயல்திறன் மற்றும் பாதுகாப்பு அதிகரிக்க பொருட்கள், உபகரணங்கள், இயந்திரங்கள், மற்றும் சூழல்களில் உருவாக்க மற்றும் மேம்படுத்த கவனம் செலுத்துகிறது. மனித காரணிகள் உளவியல் என்ன மற்றும் இந்த துறையில் வேலை உளவியலாளர்கள் என்ன பற்றி மேலும் அறிய இந்த வேகமாக வளர்ந்து வரும் துணை துறையில் ஒரு நெருக்கமான பாருங்கள்.

கண்ணோட்டம்

மனித காரணிகள் என்பது பணிச்சூழலியல், பணியிட பாதுகாப்பு, மனிதப் பிழை, தயாரிப்பு வடிவமைப்பு, மனித இயக்கம் மற்றும் மனித-கணினி தொடர்பு ஆகியவற்றுடனான பல்வேறு தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்துகின்ற உளவியலின் ஒரு பரஸ்பர பகுதியாகும்.

உண்மையில், மனித காரணிகள் மற்றும் பணிச்சூழலியல் ஆகியவை பெரும்பாலும் மனித நுண்ணுயிரிகளை பொதுவாக அமெரிக்காவில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மற்றும் ஐரோப்பாவில் பணிச்சூழலியல் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

மனிதக் காரணிகள், பொருட்கள் வடிவமைப்பதற்கும், பாதுகாப்பு சிக்கல்களைக் குறைக்கும்போது உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்கும் வேலை சூழலை உருவாக்குவதற்கும் உளவியல் கொள்கைகளை கடைபிடிக்கின்றன. இந்த ஒழுங்குமுறை மருத்துவ உளவியல் அல்லது ஆலோசனை உளவியல் போன்ற பகுதிகளிலிருந்து பெரும் வேறுபாட்டை ஏற்படுத்துகிறது, மேலும் அது தனிநபர்களைப் புரிந்துகொள்வது அல்லது உளவியல் சிக்கல்களில் கவனம் செலுத்துவதில்லை. அதற்கு பதிலாக, மனித சூழல்கள் தங்கள் சூழல்களில் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கின்றன மற்றும் அந்த சூழல்களில் பொருட்கள் மற்றும் பொருள்களை எவ்வாறு புரிந்துகொள்கின்றன என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுதல்.

இரண்டாம் உலகப் போரின்போது மனித காரணிகளின் துறை முறையாகத் தொடங்கியது, விமானங்களின் பாதுகாப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கு நிபுணர்களின் வரம்பில் ஒன்றாக வேலை செய்தனர். அந்த காலத்திலிருந்து, மனித காரணிகள் உளவியல் தொடர்ந்து வளர்ந்துவருகிறது, இன்று பல துறைகளில் கம்ப்யூட்டிங், உற்பத்தி, தயாரிப்பு வடிவமைப்பு, பொறியியல், இராணுவம் மற்றும் அரசாங்கத் தொழில்கள் உட்பட குறிப்பிடத்தக்க பங்கை வகிக்கிறது.

மனித காரணிகள் உளவியல் என்ன செய்கிறது?

மனிதக் காரணிகள் உளவியலானது மிகவும் பொருத்தமாக உள்ளது, பெரும்பாலான பகுதிகளில் இந்தத் துறையில் வேலை நேரடியாக வேலை செய்கின்றனர். மனித காரணிகளில் பணியாற்றும் உளவியலாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்வதோடு, அதிகமான பொருந்தக்கூடிய பொருட்கள் மற்றும் வேலை சூழலை உருவாக்குவதற்கு மனித நடத்தை, உணர்தல் , கவனம் மற்றும் அறிவாற்றல் ஆகியவற்றைப் பற்றி அறிந்தவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

மனித காரணிகள் உளவியலாளர்கள் பெரும்பாலும் மனிதனின் செயல்திறனை தாக்கும் உண்மையான உலக பிரச்சினைகளை தீர்க்க குறிப்பிட்ட தலைப்புகளில் ஆராய்ச்சி நடத்துகின்றனர். உதாரணமாக, ஒரு மனித காரணி உளவியலாளர்கள், ஒரு மின்சாரத் தொழிலில் உள்ள தொழிலாளர்களால் பயன்படுத்தப்படும் திரை இடைமுகம் போன்ற ஒரு பணியிடத்தில் பயன்படுத்தப்படும் குறிப்பிட்ட தயாரிப்பு பற்றிய ஆராய்ச்சி செய்யலாம். ஊழியர்கள் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்த மற்றும் இடைமுகத்தை பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி ஆராய்ச்சியிட்டு பின்னர், உளவியலாளர் அதை எளிதாக தயாரிக்க முடியும், அதை எளிதாகவும், பாதுகாப்பாகவும், மேலும் துல்லியமாகவும் பயன்படுத்தவும்.

மனித காரணிகள் உளவியலாளர்கள் சுகாதார நிபுணர்களால் பயன்படுத்தப்படும் வடிவமைப்பு திட்டங்கள் மற்றும் தயாரிப்புகளுக்கு உதவும். மக்கள் இந்த விஷயங்களை எவ்வாறு தொடர்புபடுத்துகிறார்கள் என்பதை புரிந்துகொள்வதன் மூலம், உளவியலாளர்கள் உடல்நல பராமரிப்பு அமைப்புகளில் அபாயகரமான பிழைகளை குறைக்க உதவலாம்.

மனிதவள உற்பத்தி திறன் மற்றும் செயல்திறன் அதிகரித்து, அதிக நம்பகமான தயாரிப்புகளை வடிவமைத்தல், பணியாளர் சோர்வு மற்றும் காயத்தை குறைப்பதற்காக பணிச்சூழலியல் பணிநிலையங்களை உருவாக்குதல், மனித குறைபாடுகளை குறைப்பதற்கான வழிகளை ஆராய்தல் ஆகியவை மனிதக் காரணிகள் உளவியலாளர்கள் தொடர்ச்சியாக அடிப்படையில்.

சிறப்பு

மனித காரணிகள் உளவியலாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் நிபுணத்துவம் பெறத் தேர்வு செய்யலாம். இந்த துறையில் உள்ள சிறப்பு பகுதிகள் சில:

• மனித-கணினி தொடர்பு
• அறிவாற்றல் பணிச்சூழலியல்
• பயன்பாட்டுதிறன்
• பயனர் அனுபவம் பொறியியல்
• தயாரிப்பு வடிவமைப்பு
• தடுப்பு பிழை

வேலையிடத்து சூழ்நிலை

மனித காரணிகள் உளவியலாளர்கள், பொருட்கள், இயந்திரங்கள் ஆகியவற்றுடன் இணைந்து செயல்படும் எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் மனித காரணிகளைப் பயன்படுத்த முடியும் என்பதால், புலத்தில் உள்ள தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் பரந்த அளவிலான அமைப்புகளில் வேலை செய்கின்றனர். அவர்கள் பாதுகாப்புத் தயாரிப்புகளையும் கருவிகளையும் மதிப்பிடுவதற்கும், வடிவமைப்பதற்கும், வடிவமைப்பதற்கும், தனியார் நிறுவனங்களுக்கு கணினிகள் மற்றும் மென்பொருள் வடிவமைப்பதற்கும் அரசாங்க முகவர் நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்யலாம். மனித காரணிகள் உளவியலாளரை பணியமர்த்தும் சில நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள்:

• மத்திய, மாநில, மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்க முகவர்.
• சுகாதாரம், கணினிகள், வாகன, விண்வெளி, தொலைத்தொடர்பு, அணுசக்தி மற்றும் நுகர்வோர் பொருட்கள் போன்ற துறைகளில் உள்ள தனியார் தொழில்கள்.
• அரசாங்க அலுவலகங்கள் மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களாலும் வாடகைக்கு பெற்ற ஆலோசனை நிறுவனங்கள்.

மனித காரணிகள் உளவியல் என்ன படிக்க வேண்டும்?

மனித காரணிகள் உளவியல் ஆய்வு செய்ய பல பெரிய காரணங்கள் உள்ளன.

மனித காரணிகள் உளவியலானது பொறியியல், மருத்துவம் மற்றும் கணினி அறிவியல் உள்ளிட்ட மற்ற பகுதிகளில் உள்ள மக்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும் மல்டிப்சைடினல் துறையில் உள்ளது. இது சரியானதுதானா என்று நீங்கள் தீர்மானிக்கும் முன் இந்த பகுதியில் வேலை செய்வதற்கான பின்வரும் நன்மைகள் சிலவற்றை கவனியுங்கள்:

மனித காரணிகள் உளவியலாளர்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவுகிறார்கள்:

• பயன்பாட்டினை அதிகரிக்கும் தயாரிப்புகளை உருவாக்குதல்
• தொழிலாளி பாதுகாப்பு மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கு உழைக்கும்

மனித காரணிகள் உளவியலாளர்களால் படைப்பாற்றலை வெளிப்படுத்துகின்றன:

• பொருட்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகளில் மக்கள் தொடர்புகொள்வதற்கான வழிகளை ஆய்வு செய்தல்
• புரிந்து கொள்ள எளிதான இடைமுகங்களை வடிவமைத்தல்
• தயாரிப்பு பயன்முறை மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்கக்கூடிய stylistic மாற்றங்களை மதிப்பீடு செய்தல்

மனித காரணிகள் உளவியல் உள்ள முக்கிய தலைப்புகள்

• அறிவாற்றல்
• புலனுணர்வு
• கல்வி தொழில்நுட்பம்
• கிராஃபிக் வடிவமைப்பு
• அறிவுசார் செய்தி வடிவமைப்பு
• குறிப்பிட்ட வேலைப் பகுதிகளில் மனித திறமைகள் மற்றும் வரம்புகள்
• பணியாளர் பயிற்சியில் மெய்நிகர் உண்மை பயன்பாடு

மனித காரணிகள் உளவியலானது பணிச்சூழலியல், வடிவமைப்பு மற்றும் மனித-கணினி தொடர்பு போன்ற தலைப்புகளில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கான அதிக வாய்ப்பை அளிக்கிறது. மனித காரணிகள் மற்றும் பணிச்சூழலியல் சங்கத்தின் ஒரு கணக்கெடுப்பு இந்த துறையில் ஆரம்ப சம்பளம் $ 48,000 மற்றும் வருடத்திற்கு $ 75,000 என்று பரிந்துரைக்கின்றது. தனியார் துறையில் பணிபுரியும் டாக்டரேட் டிகிரி கொண்ட வல்லுநர் அதிக வருவாய் உள்ளவர்களில் ஒருவருடன் சராசரியாக $ 180,000 சராசரியாக சம்பாதிக்கின்றனர்.