கௌரவமிக்கவர்கள் குறிப்பை அடிக்கலாம் அல்லது மோசமாக தோல்வி அடைவார்கள். நீங்கள் தவிர்க்க விரும்பும் 10 வகையான பாராட்டுக்களை பட்டியலிடுங்கள், உங்கள் சமூக மகிழ்ச்சியை மேம்படுத்துங்கள்.
1. மிகவும் அடிக்கடி புகார்
பாராட்டுக்களை வழங்குவதற்கு விரைவாக இருக்கும்போது, அதே நபர்களுக்கு அல்லது அதே நபர்களுக்கு முன்பாகவே நீங்கள் அவர்களுக்கு அடிக்கடி வழங்கினால், பாராட்டுக்களை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்ளாத ஒருவராக நீங்கள் விரைவாக பார்க்கப்படலாம்.
குறைவான விலையில் உள்ளதை நாங்கள் மதிக்கிறோம், எனவே பாராட்டுக்களை குறைவாக வழங்குங்கள். மற்றவர்கள் பாராட்டுவார்கள், அவர்கள் உங்களிடமிருந்து பாராட்டுக்களைப் பெறுவார்கள்.
2. தி எக்ஸ்ட்ரா காம்ப்ளிமெண்ட்
சூழ்நிலைக்கு விகிதாசாரமாக இருந்த ஒரு பாராட்டு உங்களுக்கு எப்போதாவது கிடைத்திருக்கிறதா? ஒருவேளை நீங்கள் ஜீன்ஸ் மற்றும் ஒரு சட்டை போது உங்கள் ஆடை அதிர்ச்சி தரும் கூறினார். நீங்கள் உண்மையிலேயே எவ்வளவு ஈர்க்கப்பட்டீர்கள் என்பதை உங்கள் பாராட்டின் தீவிரத்துடன் பொருத்த முயற்சிக்கவும். இல்லையெனில், மக்கள் உங்கள் புகழ்ச்சியின் நேர்மையை கேள்விக்குள்ளாக்கலாம், அல்லது நீங்கள் ஒரு நேர்மையான நோக்கம் இருந்தால் ஆச்சரியப்படலாம்.
3. அதிகமான பழக்கமான புகார்
நீங்கள் யாரையாவது சந்தித்தால், மிகவும் தனிப்பட்டதாக இல்லாத பாராட்டுக்களுடன் ஒட்டிக்கொள்வது சிறந்தது. ஒரு பெண்ணின் கண்களின் நிறம் அல்லது அவரது டி-ஷர்ட்டின் கீழ் ஒரு மனிதனின் கிழிந்த ஏபிசி போன்ற மற்ற நபர்களை சங்கடப்படுத்தக்கூடிய உடல் பண்புகளை விட்டு விலகுங்கள்-நீங்கள் ஒரு ஒற்றையர் பட்டையில் ).
யாராவது உங்களுக்குத் தெரியாத போது, ஆடை, நல்ல செயல்கள் அல்லது பிற குறைவான தனிப்பட்ட குணங்களைப் போன்ற முயற்சி மற்றும் உண்மையான பாராட்டுக்களைத் தேர்வுசெய்யவும்.
4. ஒரு உன்னத நோக்கத்துடன் புகார்
நீங்கள் ஏதாவது ஒன்றைப் பெறுவதற்கான நம்பிக்கையில் பாராட்டுக்களைக் கொடுத்தால், உங்களின் உந்துதலின் உற்சாகத்தை மக்கள் எதிர்கொள்ள நேரிடும்.
மற்றவருக்கு நன்மையை உணர்த்துவதேயாகும், நீங்கள் எந்தவொரு விதத்திலும் பயனடையலாம் என்று எதிர்பார்ப்பது மட்டும் இல்லாமல், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய ஒரே நேர்மையான நோக்கம். வேறு ஏதாவது காரணத்திற்காக நீங்கள் பாராட்டுக்களைக் காண்பித்தால், ஏதாவது கடன் வாங்குவது போன்றோ, ஒரு தயவை கேட்கவோ அல்லது மற்றவர்களின் முன்னிலையில் உங்களை நன்றாகப் பார்ப்பது போலவோ, உங்கள் கருத்துகளை நீங்களே வைத்துக்கொள்வது நல்லது.
5. பின்னடைவு புகார்
நீங்கள் எப்போதாவது சிறந்ததாக இருப்பதற்கு பதிலாக மோசமாக உணர்ந்தீர்கள் என்று பாராட்டியிருக்கிறீர்களா? இந்த பாராட்டின் மிக பொதுவான வடிவம் இதுபோன்ற ஏதாவது ஒரு வகையில் செல்கிறது: "நல்ல முடிச்சு! வேறுவிதமாக கூறினால், நபர் ஒரு நுட்பமான முறையில் உங்கள் முந்தைய சிகை அலங்காரம் கீழே போட, ஆனால் ஒரு பாராட்டு அதை cloaked. நீங்கள் இந்த வகையான பாராட்டுக்களை வழங்கும்போது , யாரையும் உங்களுக்கு உதவி செய்யவில்லை என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள். அவர்கள் வழக்கமாக வழங்குபவர் நல்லதைப் பெறுவதற்கு வழங்கப்படுவர், மேலும் பெறுதல் அமைப்பு கெட்டதாக இருக்கிறது. மற்றவர்களை குறைப்பதற்கே பதிலாக, உங்கள் சுய நம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், இதனால் நீங்கள் புகழும் உண்மையான வார்த்தைகளை வழங்க முடியும்.
6. மோசமான மன்னிப்பு
மோசமான பாராட்டுகள் அனைத்து வடிவங்கள் மற்றும் அளவுகள் வர முடியும். சிலர் தவறான கருத்தை உடையவர்களாக உள்ளனர், "நீங்கள் பியானோவை விளையாடும் வழி என் திறனுடன் கூட ஒப்பிடமுடியாது" என்று சொல்கிறீர்கள். உண்மையில் நீங்கள் மற்றவர் உங்களைவிட சிறந்தவர் என்று அர்த்தம்.
உங்கள் வார்த்தைகளால் கவனமாக இருங்கள், மற்றவர்கள் எப்படிக் கேட்பார்கள் என்று சிந்தித்துப் பாருங்கள். உங்கள் பாராட்டு தவறான வழியிலிருந்து வந்தால், எப்போதும் உங்களைத் திருத்திக்கொள்ளுங்கள். இது ஒரு பிட் முட்டாள்தனமாக இருக்கும் ஆனால் நீங்கள் புரிந்து கொள்ளுங்கள், தவறான காரியத்தை நினைத்து மற்றவரிடம் விட்டு விட வேண்டும்.
7. டெஸ்பரேட் பாராட்டுகள்
டெஸ்பரேட் பாராட்டுகள் பெரும்பாலும் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழுக்களாக வருகின்றன. அவர்கள் மிகவும் அடிக்கடி புகழ் ஒத்த ஆனால் ஒரு பிட் மேலும் அவர்கள் மற்றவர்கள் விரும்பிய ஒரு அவநம்பிக்கை தேவை வெளிப்படுத்தவும் என்று செல்ல. இந்த பாராட்டுகள் வழக்கமாக உண்மையானவை அல்ல, சிலநேரங்களில் நிலைமைக்கு விகிதாச்சாரமாக இருக்காது, அவற்றைப் பெறுபவர்களுக்கு விலக்கு அளிக்கலாம்.
உங்கள் விரக்தியான பாராட்டுக்களுக்காக யாரையாவது நீங்கள் இலக்கு வைத்துள்ளீர்கள் என்றால், பிட் மீண்டும் வைத்திருக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் நட்புணர்வை மதிக்க மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் பாராட்டுவது அவசியம் இல்லை.
8. தி க்ரீபி பார்ட்மெண்ட்
புல்லாங்குழல் பாராட்டுக்கள் மிகவும் பிரபலமான பாராட்டுக்களைக் கொண்டுள்ளன, அவை வழக்கமாக தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு சூழ்நிலையில் தனித்து நிற்கின்றன. அவர்கள் அடிக்கடி அந்நியர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறார்கள், சிலநேரங்களில் மயக்கத்தில் முயற்சிகள் தோல்வியடைந்திருக்கலாம். பொதுவாக, நீங்கள் கவர்ச்சிகரமான கண்டுபிடிக்கும் நபர் சில அம்சம் பற்றி தவழும் பாராட்டு உள்ளது. உங்களுக்கு தெரியாத ஒருவருடன் மிகவும் முன்னேறாமல் இருப்பதற்குப் பதிலாக, நபர் ஒருவரின் நண்பரிடம் புகார் கொடுக்க முயற்சி செய்க. உதாரணமாக, "மைக் எவ்வளவு உடல் ரீதியாக பொருந்துகிறது என்பதை நான் மிகவும் நேசிக்கிறேன். அவர் நிறைய வேலை செய்ய வேண்டும்." அந்த பாராட்டு அதன் சொந்த வழியில் மைக் மீண்டும் வழி செய்ய கூடும்.
9. குழு புகார்
குழு பாராட்டுக்கள் ஒரு குழுவிற்கு முன் யாராவது கொடுக்கப்பட்டவை. சில சூழ்நிலைகளில் பாராட்டுகளை வழங்குவதற்கு இது மிகச் சிறந்தது என்றாலும், வேறு ஒருவரின் நல்லொழுக்கங்களைக் கெளரவிக்கும்போது வேறு யார் இருக்கிறார்கள் என்பதை எப்போதும் அறிந்திருங்கள். ஜிம்மில் இருந்தாலன்றி, அந்நியர்களின் ஒரு குழுவினரின் சமீபத்திய எடை இழப்புக்கு நீங்கள் பாராட்டினால் உங்கள் சிறந்த நண்பர் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டார். சூழ்நிலையை கணக்கில் எடுத்துக்கொள், எப்போதும் உங்கள் பாராட்டுக்கு பார்வையாளர்களை கருதுங்கள்.
10. தட்டையான புகார்
டேட்டிங் காட்சியில் சுவாரசியமான பாராட்டுகள் நன்றாக இருக்கும், ஆனால் சாதாரண உரையாடலில் பயன்படுத்தப்படக்கூடாது. மற்றவர் "முன்கூட்டியே" வரவேற்பை மட்டுமல்ல, அது ஒரு அந்நியராய் இருந்தால், நீங்கள் இணைந்திருக்கும் நபருடன் சேர்ந்து உங்களைத் தழுவிக்கொள்ளலாம். உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரிந்தவர்களுக்கும், உங்களை நன்கு தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்புகிறவர்களுக்கும் உங்கள் மாப்பிள்ளைகளை பாராட்டுங்கள். அது உரியது என்பது உறுதியாகத் தெரிந்து கொண்டால் மட்டுமே, பாராட்டையும், சிறு சிறு துளிகளையுமிருந்தும் நீங்கள் அந்த வரியை கடக்க வேண்டும்.
ஆதாரங்கள்:
> கலைஞரின் கலை: கிரேஸ் அண்ட் ஸ்டைல் கொண்ட வார்த்தைகளை பயன்படுத்துதல்; கிறிஸ்டி மாத்ஸன்
உளவியல் இன்று. உங்களைப் போன்ற எவரும் பெற - உடனடியாக - உத்தரவாதம்
உளவியல் இன்று. புகழ் கலை
உளவியல் இன்று . 9 உத்திகள் மற்றும் ஏன் அவர்கள் வேலை செய்கிறார்கள் (அல்லது இல்லை)
> மினசோட்டா பல்கலைக்கழகம்: அமெரிக்க சமரசம்