பொதுவான ஊடுருவல் பண்புகள் என்ன?

Introvert ஆளுமை பண்புகளை பற்றி அறிய

ஆளுமை பல கோட்பாடுகள் அடையாளம் முக்கிய ஆளுமை பண்புகளை ஒன்றாகும். உள்நோக்கத்தில் உள்ளவர்கள் உள்நோக்கி திருப்புவது அல்லது வெளிப்புற தூண்டுதல்களைத் தேடுவதை விட உள் எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் மனநிலையில் அதிக கவனம் செலுத்துவது ஆகியவை. அகச்சிவப்புடன் சேர்த்து ஒரு தொடர்ச்சியான பகுதியாக இருக்கும் உள்நோக்கி பொதுவாக பார்க்கப்படுகிறது. அகச்சிவப்பு ஒரு முடிவின் அளவைக் குறிக்கிறது, அதே நேரத்தில் வெளிப்புறம் மற்ற முடிவை குறிக்கிறது.

உள்நோக்கி உளவியல் ஒரு கண்ணோட்டம்

கார்ல் யுங்கின் வேலைத்திட்டத்தின் மூலம் உள்முகத்தன்மை மற்றும் வெளிப்பாடு ஆகியவை பிரபலமடைந்தன, பின்னர் பிற முக்கிய கோட்பாட்டின் மத்திய பகுதிகள் ஆளுமைக்குரிய பெரிய 5 கோட்பாடு உள்ளிட்டன. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) மூலம் அடையாளம் காணப்பட்ட நான்கு பகுதிகளில் ஒன்றும் ஊடுருவல்-புறப்பரப்பு பரிமாணம் ஆகும். ஆளுமை பல கோட்பாடுகள் படி, அனைவருக்கும் intrateersion மற்றும் extraversion இருவரும் ஒரு பட்டம் உள்ளது. இருப்பினும், மக்கள் பெரும்பாலும் ஒரு வழி அல்லது மற்றவற்றுக்கு சாய்ந்து போகிறார்கள்.

உள்முக சிந்தனையாளர்கள் இன்னும் அமைதியான, ஒதுக்கப்பட்ட, மற்றும் உள்நோக்கத்துடன் இருக்கிறார்கள். சமூக தொடர்பு இருந்து ஆற்றல் பெற யார் extroverts போலல்லாமல், introverts சமூக சூழ்நிலைகளில் ஆற்றல் செலவிட வேண்டும். ஒரு பெரிய குழுவினரில் ஒரு கட்சி அல்லது நேரத்தைச் செலவழித்த பின்னர், உள்நோக்கத்தினர் தனியாக ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தை செலவிடுவதன் மூலம் "ரீசார்ஜ்" செய்ய வேண்டும் என்று நினைப்பார்கள்.

பொதுவான ஊடுருவல் பண்புக்கூறுகள்

உள்முகத்தன்மையின் பல துணை-பண்புகள்:

• மிகவும் சுய அறிவை
• மனம் நெகிழ வைக்கும்
• விவரங்களைப் புரிந்துகொள்ளுதல்
• சுய அறிவிலும் தன்னுணர்வுடனும் ஆர்வம் உள்ளவர்
• உணர்ச்சிகளைத் தனியார்மயமாக்குகிறது
• அமைதியான மற்றும் பெரிய குழுக்களில் அல்லது அறிமுகமில்லாத மக்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது
• அவர்கள் நன்கு அறிந்த மக்களைச் சுற்றி மிகவும் நாகரீகமானவர்களாகவும், ஆர்வமுள்ளவர்களாகவும் உள்ளனர்
• கவனிப்பு மூலம் நன்கு கற்று

எப்படி உள்நோக்கி செல்வாக்கு செல்வாக்கு?

அகச்சிவப்பு தாக்கம் நடத்தை எப்படி உள்ளது?

நினைவில் கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால் அனைத்து உள்முக சிந்தனையாளர்களும் ஒரேமாதிரி இல்லை. சிலர் மிகவும் உள்முகமானவர்களாக இருக்கலாம், மற்றவர்கள் ஒரு சிறிய, அல்லது எங்கோ இடையில்.

ஊடுருவல் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் சில வழிகள் பின்வருமாறு:

அறிவாளிகள் குறைவான, நெருங்கிய நண்பர்களாக இருக்கலாம் . இந்த அறிகுறிகளில் உள்ளவர்கள் அதிகமான நண்பர்களைக் கொண்டிருப்பதாக ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர். Extroverts பொதுவாக நண்பர்கள் மற்றும் அறிவாளிகள் ஒரு பரந்த வட்டாரத்தில் போது, ​​introverts பொதுவாக தங்கள் நண்பர்கள் மிகவும் கவனமாக தேர்வு. அவற்றின் நெருங்கிய உறவுகள் ஆழ்ந்த மற்றும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. ஒரு பெரிய குழு அமைப்பில் இருப்பதை விட, ஒருவருடன் ஒருவர் தொடர்பாக மக்கள் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள்.

அறிவாளிகள் ஒதுக்கப்பட்டிருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் அவசியமாக வெட்கப்படுகிறார்கள் அல்லது சமூக அக்கறை கொண்டவர்கள் என்று அர்த்தம் இல்லை. உள்நோக்கம் அவசியமானது என்று கூச்சலிடுவது அவசியமில்லை என்பது கவனிக்க வேண்டியது அவசியம். தங்களது புத்தகத்தில், ஷிவ்னெஸ் அபிவிருத்தி மற்றும் சமுதாய பின்விளைவு , ஆசிரியர்கள் ஷ்மிட் மற்றும் பஸ் எழுதுதல், "சக்கரம் என்பது, மற்றவர்களுடன் இருக்க விரும்பும் நோக்கம், வலுவான அல்லது பலவீனமான குறிக்கோளைக் குறிக்கிறது, அதே நேரத்தில் மற்றவர்கள் தடுக்கப்படுவது அல்லது தடையின்றி, பதற்றம் மற்றும் அசௌகரியம் ஆகியவற்றின் உணர்வுகள். "

சினிமா மக்கள் அல்லது சமூக சூழ்நிலைகளுக்கு அச்சம் தெரிவிக்கிறது.

மறுபுறம், அறிவாளிகள் பெரும்பாலும் மற்றவர்களுடன் வடிகட்டுவதோடு தொடர்பு கொள்கிறார்கள். இருப்பினும், அவர்கள் நெருக்கமாக இருக்கும் மக்களைச் சுற்றி இருப்பதை அவர்கள் பாராட்டுகிறார்கள். அவர்கள் "சிறிய பேச்சு" கஷ்டத்தில் ஈடுபடுகிறார்கள், ஆனால் ஆழ்ந்த, அர்த்தமுள்ள உரையாடல்களை அனுபவிக்கிறார்கள்.

உள்முக சிந்தனையாளர்கள் பேசும் முன் விஷயங்களை பற்றி யோசிக்க முனைகின்றனர். அவர்கள் ஒரு கருத்தை கேட்கும் முன் அல்லது ஒரு விளக்கத்தை வழங்குவதற்கு முன் ஒரு கருத்தை முழுமையாக புரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள். Extroverts பொதுவாக சோதனை மற்றும் பிழை மூலம் கற்று போது, ​​introverts கவனிப்பு மூலம் சிறந்த கற்று.

உள்நோக்கங்கள் பற்றிய கட்டுக்கதைகள் மற்றும் தவறான கருத்துகள்

அட்லாண்டிக் மாந்தில் ஒரு சிறந்த கட்டுரையில், ஜொனாதன் ரவுச் அறிமுகமானவர்கள் பற்றிய பொதுவான தொன்மங்கள் மற்றும் தவறான கருத்துக்கள் குறித்து ஜொனாதன் ரவுச் எழுதியுள்ளார்.

Introverts பெரும்பாலும் கூச்ச சுலபமாக, முரட்டுத்தனமாக, மற்றும் திமிர்பிடித்தவராக இருப்பினும், இந்த உணர்வுகள், introverts எப்படி செயல்படுகின்றன என்பதை புரிந்து கொள்ளுதல் தோல்வியிலிருந்து தோல்வியில் இருந்து வருகின்றன என்பதை ரவுச் விளக்குகிறார். "Extr [a] verts சிறிய அல்லது அகலமான பிடியில் உள்ளது," Rauch கூறுகிறது. "அந்த நிறுவனம், குறிப்பாக அவர்களது சொந்த, எப்பொழுதும் வரவேற்பு அளிக்கிறது, யாராவது தனியாக இருக்க வேண்டும் என்று ஏன் கற்பனை செய்யக்கூடாது என்று நினைக்கிறார்கள், உண்மையில், அவர்கள் பெரும்பாலும் ஆலோசனைக் கருத்தை எடுத்துக்கொள்வார்கள். அவை எந்தவொரு உண்மையும் புரிந்திருப்பதை நான் ஒருபோதும் உணரவில்லை. "

மதிப்பீடுகளின்படி, ஊக்கத்தொகைகள் மூன்று முதல் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட introverts விட. மற்றவர்கள் அவர்களை மாற்ற முயற்சி செய்கிறார்கள் அல்லது அவர்களோடு "தவறு" ஏதேனும் இருக்கிறதா என்று அறிவுறுத்துகிறார்கள். சத்தியத்திலிருந்து எதுவும் எதுவும் இருக்க முடியாது. Introverts மக்கள் தொகையில் ஒரு சிறிய பகுதியாக போது, ​​சரியான அல்லது தவறான ஆளுமை வகை இல்லை. அதற்கு பதிலாக, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் மற்றும் extroverts இருவரும் ஒருவருக்கொருவர் வேறுபாடுகள் மற்றும் ஒற்றுமைகள் புரிந்து கொள்ள முயற்சி வேண்டும்.

நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம் என, ஒரு பெரிய சமூக தொடர்பு தேவைப்படும் வேலைகள் வழக்கமாக introversion உயர் மக்கள் மிகவும் சிறிய முறையீடு நடத்த. மறுபுறம், சுயாதீனமாக பணியாற்றும் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் உள்முக சிந்தனையாளர்களுக்கான ஒரு சிறந்த தேர்வு. உதாரணமாக, எழுத்தாளர், கணக்காளர், கணினி புரோகிராமர், கிராபிக் டிசைனர், மருந்தாளர் அல்லது கலைஞராக பணிபுரியலாம்.

குறிப்புகள்

_{ரேச்சல், ஜே. (2003). உங்கள் உள்நோக்கத்தை கவனித்துக்கொள். அட்லாண்டிக் மாதா . Http://www.theatlantic.com/magazine/archive/2003/03/caring-for-your-introvert/2696/# இலிருந்து பெறப்பட்டது.}

_{வாள், எல். (2002). பரிசளிப்பு அறிமுகம். Http://talentdevelop.com/articles/GiftIntrov.html இலிருந்து மீட்டெடுக்கப்பட்டது}