MBTI ஒரு கண்ணோட்டம்
நீங்கள் யாரோ INTJ அல்லது ஒரு ESTP தங்களை விவரிக்க கேட்டிருக்கிறேன் மற்றும் அந்த ரகசிய ஒலிக்கும் கடிதங்கள் என்ன அர்த்தம் என்ன ஆச்சரியப்பட்டேன்? Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) அடிப்படையில் இந்த நபர்கள் தங்கள் ஆளுமை வகையை குறிப்பிடுகிறார்கள்.
Myers-Briggs ஆளுமை வகை காட்டி என்பது ஒரு நபரின் ஆளுமை வகை, பலம், மற்றும் விருப்பங்களைக் கண்டறிய வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு சுய-பட்டியல் சரக்கு ஆகும்.
இந்த கேள்வியானது, இசபெல் மேயர்ஸ் மற்றும் அவரது தாயார் கேத்தரின் பிரிக்ஸ் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்டு, கார்ல் ஜங் ஆளுமை வகைகளின் தத்துவத்தின் அடிப்படையில் செயல்பட்டது.
இன்று, சரக்கு உலகில் மிகவும் பரவலாக பயன்படுத்தப்படும் உளவியல் கருவிகள் ஒன்றாகும்.
மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் டெஸ்ட் அபிவிருத்தி
இசபெல் மயர்ஸ் மற்றும் அவரது தாயார் கேத்தரின் ஆகியோர், ஜங்ஸின் உளவியல் வகைகளின் கோட்பாட்டால் வியப்படைந்தனர், மேலும் கோட்பாடு உண்மையான உலகப் பயன்பாடுகளைக் கொண்டிருப்பதாக உணர்ந்தனர். இரண்டாம் உலகப் போரின் போது, மியர்ஸ் மற்றும் பிரிக்ஸ் ஆகியோர் தனிப்பட்ட வேறுபாடுகளை புரிந்து கொள்ள உதவும் ஒரு குறியீட்டை ஆராய்ச்சி செய்து வளர்த்தனர். மக்கள் தங்களைப் புரிந்து கொள்ள உதவுவதன் மூலம், மியர்ஸ் மற்றும் பிரிக்ஸ் ஆகியோர் தங்கள் ஆளுமை வகைகளுக்கு மிகவும் பொருந்தக்கூடிய தொழில்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் ஆரோக்கியமான, ஆரோக்கியமான வாழ்க்கையை வாழவும் உதவ முடியும் என்று நம்பினர்.
1940 களில் சரக்குகளின் முதல் பேனா மற்றும் பென்சில் பதிப்பை Myers உருவாக்கியது, மேலும் இரு பெண்களும் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் மீதான மதிப்பீட்டை பரிசோதித்தார்கள்.
அடுத்த இரு தசாப்தங்களில் கருவிகளை முழுமையாக வளர்த்துக் கொண்டனர்.
மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் டெஸ்ட் பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டம்
சரக்கு பற்றிய கேள்விகளுக்கான பதில்களை அடிப்படையாக கொண்டு, நபர்கள் 16 ஆளுமை வகைகளில் ஒன்று இருப்பதாக அடையாளம் காணப்படுகின்றனர். MBTI இன் குறிக்கோள், பதிலளிப்பவர்கள் தங்கள் விருப்பு, வெறுப்பு, பலம், பலவீனங்கள், சாத்தியமான வாழ்க்கை விருப்பத்தேர்வுகள் மற்றும் பிறருடன் பொருந்தக்கூடிய தன்மை உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட நபர்களைப் புரிந்து கொள்ளவும் புரிந்து கொள்ளவும் அனுமதிக்க வேண்டும்.
எந்தவொரு நபரை விடவும் எந்தவொரு ஆளுமை வகை "சிறந்தது" அல்லது "சிறந்தது". இது செயலிழப்பு அல்லது அசாதாரணத்தன்மைக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட கருவி அல்ல. அதற்கு பதிலாக, உங்களைப் பற்றி மேலும் அறிந்துகொள்ள உதவுவதே அதன் குறிக்கோள்.
கேள்வித்தாள் நான்கு வெவ்வேறு அளவீடுகள் கொண்டது:
அகன்றல் (மின்) - உள்நோக்கி (நான்):
புறப்பரப்பு-ஊடுருவல் திசோடோமி முதன்முதலாக ஜங் ஆல் ஆளுமை வகைகளின் கோட்பாட்டில் அவரது மக்கள் கோட்பாட்டை எவ்வாறு விளக்குகிறார் என்பதையும், மக்களை எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறாரோ அதைச் செயல்படுத்துவது மற்றும் அவற்றைச் சுற்றியுள்ள உலகுடன் தொடர்புபடுத்துவது என்பதாகும். இந்த சொற்கள் பெரும்பாலான மக்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருந்தாலும், அவை இங்கே பயன்படுத்தப்படுகிற விதத்தில் அவர்கள் பிரபலமான பயன்பாட்டிலிருந்து வேறுபடுகின்றன.
Extraverts (பெரும்பாலும் extroverts எழுத்துப்பிழை) "வெளிப்புறமாக திருப்பு" மற்றும் நடவடிக்கை சார்ந்த இருக்கும், மேலும் அடிக்கடி சமூக தொடர்பு அனுபவிக்க, மற்ற மக்கள் நேரத்தை செலவழித்து பின்னர் உற்சாகமாக உணர்கிறேன். அறிவாளிகள் "உள்நோக்கி திருப்புதல்" மற்றும் சிந்தனை சார்ந்தவர்கள், ஆழமான மற்றும் அர்த்தமுள்ள சமூக இடைவினைகளை அனுபவிக்கிறார்கள், தனியாக நேரத்தை செலவழித்த பிறகு ரீசார்ஜ் உணர்கிறார்கள். நாம் எல்லோரும் புறக்கணிப்பு மற்றும் அகநிலை ஆகியவற்றை வெளிப்படுத்தியுள்ளோம், ஆனால் எங்களுக்குள் பெரும்பாலானவை ஒன்று அல்லது மற்றவற்றுக்கான ஒட்டுமொத்த விருப்பம் கொண்டவை.
உணர்வு (S) - உள்ளுணர்வு (N):
இந்த அளவை மக்கள் சுற்றி அவர்களை உலகம் முழுவதும் தகவல்களை சேகரிக்க எப்படி பார்க்கிறது.
உட்புகுதல் மற்றும் ஊடுருவல் ஆகியவற்றைப் போலவே, எல்லா மக்களும் சூழ்நிலையைப் பொறுத்து சில நேரம் உணர்தல் மற்றும் உள்ளுணர்வுகளைச் செலவிடுகிறார்கள். MBTI படி, மக்கள் ஒரு பகுதியில் அல்லது மற்றவர்களில் மேலாதிக்கம் செலுத்துகிறார்கள். உணர்திறன் விரும்பும் மக்கள், உண்மையில் அவர்களது சொந்த உணர்ச்சிகளில் இருந்து கற்றுக்கொள்ளும் விஷயங்களைக் கவனத்தில் கொண்டு உண்மையில் கவனத்தை செலுத்துகிறார்கள். அவர்கள் உண்மைகள் மற்றும் விவரங்களை மையமாகக் கொண்டிருப்பதோடு அனுபவங்களை அனுபவித்து அனுபவித்து வருகின்றனர். உள்ளுணர்வுகளை விரும்பும் நபர்கள் வடிவங்கள் மற்றும் உணர்வுகள் போன்றவற்றிற்கு அதிக கவனத்தை செலுத்துகின்றனர். எதிர்கால மற்றும் சுருக்கக் கோட்பாடுகளை கற்பனை செய்துகொண்டு, சாத்தியங்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள்.
நினைத்து (டி) - உணர்கிறேன் (F):
இந்த அளவை மக்கள் தங்கள் உணர்வு அல்லது உள்ளுணர்வு செயல்பாடுகளை இருந்து சேகரிக்கப்பட்ட தகவல் அடிப்படையில் மக்கள் முடிவுகளை எப்படி கவனம் செலுத்துகிறது.
உண்மைகள் மற்றும் புறநிலை தரவுகளை அதிக கவனம் செலுத்துவதை விரும்பும் மக்கள் விரும்புகிறார்கள். ஒரு முடிவை எடுக்கும்போது அவை தற்செயலானவை, தர்க்கரீதியான மற்றும் தனித்துவமானவை. ஒரு முடிவுக்கு வந்தபிறகு, உணர்வை விரும்பும் மக்கள், உணர்ச்சிகளையும் கருத்தையும் கருத்தில் கொள்ளலாம்.
தீர்ப்பு (J) - உணர்தல் (பி):
இறுதி அளவில்தான் மக்கள் வெளி உலகத்துடன் எப்படி நடந்துகொள்வார்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. நியாயத்தை நோக்கிச் செல்வோர், அமைப்பு மற்றும் உறுதியான முடிவுகளைத் தேர்வு செய்வது. தெரிந்துகொள்வதில் சாய்ந்துகொள்பவர்கள் இன்னும் திறந்த, நெகிழ்வான மற்றும் செய்தக்கக்கூடியவர்கள். இந்த இரண்டு போக்குகள் மற்ற செதில்களுடன் தொடர்பு கொள்கின்றன. நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், எல்லா மக்களும் குறைந்தபட்சம் சில நேரம் கூடுதல் செலவழிக்க வேண்டும். புதிய தகவல்களில் (உணர்வு மற்றும் உள்ளுணர்வு) அல்லது நீங்கள் முடிவுகளை எடுக்கிறீர்கள் (சிந்தனை மற்றும் உணர்வு) எடுக்கும்போது நீங்கள் கூடுதலாக விவாதிக்கிறீர்கள் என்பதை விவரிக்க உதவுகிறது.
ஒவ்வொரு வகை அதன் நான்கு கடிதம் மூலம் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது:
Myers-Briggs வகை காட்டி எடுத்து உங்கள் ஆளுமைக்கு உட்பார்வை நிறைய வழங்க முடியும், இது ஏன் கருவி மிகவும் பரவலாக பிரபலமாக உள்ளது. முறையான கேள்வித்தாளை எடுத்துக் கொள்ளாமல் கூட, நீங்கள் உடனடியாக இந்த போக்குகளில் சிலவற்றை உடனடியாக அறிந்துகொள்ளலாம்.
Myers & Briggs Foundation படி, அனைத்து வகைகளும் சமமாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்வது முக்கியம், ஒவ்வொரு வகைக்கும் மதிப்பு உள்ளது. உதாரணமாக பள்ளியில் அல்லது பணியில் குழு சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்யும் போது, உங்கள் சொந்த பலங்களை அங்கீகரித்து, மற்றவர்களின் பலத்தை புரிந்துகொள்வது மிகவும் உதவியாக இருக்கும். ஒரு குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் ஒரு திட்டத்தை நிறைவு செய்வதில் நீங்கள் பணி புரியும்போது, குழுவின் சில உறுப்பினர்கள் திறமையானவர்கள் மற்றும் திறமையானவர்கள் குறிப்பிட்ட செயல்களில் ஈடுபடுவதை நீங்கள் உணரலாம். இந்த வேறுபாடுகளை அங்கீகரிப்பதன் மூலம், குழுவானது சிறப்பாக பணிகள் மற்றும் அவர்களது இலக்குகளை அடைவதற்கு ஒன்றாக வேலை செய்யலாம்.
மேயர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை காட்டி எப்படி மற்ற ஆளுமை கருவிகளிலிருந்து மாறுபடுகிறது?
முதலாவதாக, MBTI உண்மையில் ஒரு "சோதனை." எந்த சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் இல்லை மற்றும் ஒரு வகை வேறு எந்த வகை விட நன்றாக இல்லை. காட்டி நோக்கம் மனநலத்தை மதிப்பிடுவது அல்லது நோயறிதலின் எந்தவொரு வகை வழங்குதலும் அல்ல.
மேலும், பல வகையான உளவியல் மதிப்பீடுகளைப் போலல்லாமல், உங்கள் முடிவு எந்த விதிமுறைகளுக்கும் எதிராக ஒப்பிடவில்லை. பிற மக்களின் முடிவுகளை ஒப்பிடுகையில் உங்கள் மதிப்பைப் பார்க்காமல், கருவியின் குறிக்கோள் உங்கள் தனிப்பட்ட தனித்துவத்தை பற்றி கூடுதல் தகவலை வழங்குவதாகும்.
நம்பகத்தன்மை மற்றும் செல்லுபடியாகும்
Myers & Briggs Foundation படி, MBTI நம்பகத்தன்மை மற்றும் செல்லுபடியாக்கத்தின் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தரங்களைச் சந்திக்கிறது. எனினும், மற்ற ஆய்வுகள் கருவி நம்பகத்தன்மை மற்றும் செல்லுபடியாகும் போதுமான நிரூபிக்கப்படவில்லை என்று கண்டறியப்பட்டது.
ஆய்வாளர்கள் இரண்டாவது முறையை முடித்தபின், 40 முதல் 75 சதவிகிதத்தினருக்கு இடையில் வேறுபட்ட முடிவுகளைப் பெற்றனர். மனித செயல்திறன் மற்றும் தேசிய ஆராய்ச்சி குழுவின் விரிவாக்கத்திற்கான நுணுக்கங்கள் பற்றிய 1992 ஆம் ஆண்டின் புத்தகம், "... MBTI பயன்பாட்டை நியாயப்படுத்தும் ஆலோசனை திட்டங்களில் நியாயப்படுத்துவதற்கு போதுமான, நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட ஆராய்ச்சி இல்லை. போதுமான முறைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. "
இன்று எம்டிஐஐ
Myers-Briggs ஆளுமை வகை காட்டி பயன்படுத்த மிகவும் எளிதானது என்பதால், இன்றைய பயன்பாட்டில் தற்போது மிகவும் பிரபலமான உளவியல் கருவியாக இது மாறியுள்ளது. கிட்டத்தட்ட இரண்டு மில்லியன் அமெரிக்கப் பெரியவர்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் சரக்குகளை முடிக்கிறார்கள்.
MBTI இன் பல பதிப்புகளை ஆன்லைனில் கிடைக்கும்போது, நீங்கள் இன்டர்நெட்டில் காணக்கூடிய ஏராளமான முறைகேடான கேள்விகளை உண்மையான விஷயத்தின் தோராயமானதாகக் கொள்ள வேண்டும். மெய்யான MBTI ஆனது பயிற்சியளிக்கப்பட்ட மற்றும் தகுதியான பயிற்சியாளரால் நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும். இன்று, கேள்விக்குரிய பதிப்பாசிரியர், CPP, இன்க். வழியாக ஆன்லைனில் நியமனம் செய்யலாம் மற்றும் உங்கள் முடிவுகளின் ஒரு நிபுணத்துவ விளக்கம் பெறும்.
Myers-Briggs Type Indicator இன் தற்போதைய பதிப்பானது வட அமெரிக்க பதிப்பில் 93 கட்டாய-தேர்வுப் பதிவுகள் மற்றும் ஐரோப்பிய பதிப்பில் 88 கட்டாய-விருப்பத் தேர்வுகள் ஆகியவை அடங்கும். ஒவ்வொரு கேள்வியும், பிரதிபலன் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டிய இரண்டு வேறுபட்ட விருப்பங்கள் உள்ளன.
ஆதாரங்கள்:
பிஜோர், ஆர்.ஆர் & டக்ளமான், டி. (1992). மனதில் கண்: மனித செயல்திறனை மேம்படுத்துதல். வாஷிங்டன் DC: தேசிய அகாடமி பிரஸ்.
ஜங், சி.ஜி. (1971). உளவியல் வகைகள். சி.ஜி.ஜுங்கின் கலெக்டட் வர்க்ஸ், தொகுதி 6. பிரின்ஸ்டன் யுனிவர்சிட்டி பிரஸ்.
லாரன்ஸ், ஜிடி, & மார்ட்டின், சி.ஆர் (2001). கட்டிடம் மக்கள், கட்டிடம் திட்டங்கள். உளவியல் வகை பயன்பாடுகளுக்கான மையம்.
மேயர்ஸ், பீட்டர் பிஎம் (1980) உடன் ஐபி. பரிசு வேறுபாடுகள்: புரிந்துணர்வு ஆளுமை வகை. மலைக் காட்சி, CA: டேவிஸ் பிளாக் பப்ளிஷிங்.
மயர்ஸ் & பிரிக்ஸ் ஃபவுண்டேஷன். (ND). அனைத்து வகைகளும் சமம். Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp இலிருந்து பெறப்பட்டது
மயர்ஸ் & பிரிக்ஸ் ஃபவுண்டேஷன். (ND). Myers-Briggs Type Indicator® Instrument இன் நம்பகத்தன்மை மற்றும் செல்லுபடியாகும். Http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp இலிருந்து பெறப்பட்டது
பிட்டெஞ்சர், டி.ஜே. (1993). MBTI அளவைக் ... குறுகிய மற்றும் குறுகிய வருகை. ஜர்னல் ஆஃப் கேரியர் பிளாடிங் அன்ட் வேலைவாய்ப்பு, 54 (1), 48-52.