5 ஆளுமையின் முக்கிய காரணிகள்
பல சமகால ஆளுமை உளவியலாளர்கள் ஆளுமைக்கு ஐந்து அடிப்படை பரிமாணங்கள் இருப்பதாக நம்புகின்றனர், இது பெரும்பாலும் "பிக் 5" ஆளுமை பண்புகளாக குறிப்பிடப்படுகிறது. கோட்பாடு விவரிக்கப்பட்டுள்ள ஐந்து பரந்த ஆளுமை பண்புகளை வெளிப்படுத்துதல், இணக்கம், வெளிப்படைத்தன்மை, மனசாட்சி, மற்றும் நரம்பியல் ஆகியவை ஆகும்.
ஆளுமை பண்பு கோட்பாடுகள் நீண்ட எத்தனை ஆளுமை பண்புகளை உள்ளன சரியாக கீழே முயற்சி செய்ய முயற்சித்தேன்.
முந்தைய கோட்பாடுகள் கோர்டன் அல்போர்ட்டின் 4,000 ஆளுமை பண்புகளின் பட்டியல், ரேமண்ட் கேட்டலின் 16 ஆளுமைக் காரணிகள் மற்றும் ஹான்ஸ் எய்செக்கின் மூன்று காரணி கோட்பாடு உள்ளிட்ட பல சாத்தியமான பண்புகளை பரிந்துரைத்துள்ளன.
இருப்பினும், பல ஆராய்ச்சியாளர்கள், கேட்டலின் கோட்பாடு மிகவும் சிக்கலானதாக இருந்தது, மேலும் ஈஷென்கின் நோக்கம் மிகவும் குறைவாக இருந்தது. இதன் விளைவாக, ஐந்து காரணி கோட்பாடு ஆளுமை கட்டிடம் தொகுதிகள் பணியாற்றும் அத்தியாவசிய பண்புகளை விவரிக்க வெளிப்பட்டது.
ஆளுமை பிக் ஃபைவ் பரிமாணங்கள் என்ன?
இன்று, பல ஆராய்ச்சியாளர்கள் அவர்கள் ஐந்து முக்கிய ஆளுமை பண்புகள் என்று நம்புகின்றனர். இந்த கோட்பாட்டின் ஆதாரம் பல ஆண்டுகளாக வளர்ந்து வருகிறது, DW Fiske (1949) இன் ஆராய்ச்சி தொடங்கி பின்னர் நார்மன் (1967), ஸ்மித் (1967), கோல்ட்பர்க் (1981), மற்றும் மெக்ரா & கோஸ்டா (1987) போன்ற பிற ஆராய்ச்சியாளர்களால் விரிவுபடுத்தப்பட்டது. ).
"பெரிய ஐந்து" ஆளுமை பண்புகளை பரந்த பிரிவுகள் உள்ளன. ஆளுமையின் இந்த ஐந்து காரணி மாதிரியை ஆதரிக்கும் இலக்கியத்தின் குறிப்பிடத்தக்க ஒரு அமைப்பு இருப்பினும், ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஒவ்வொரு பரிமாணத்திற்கும் சரியான லேபிள்களை எப்போதும் ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டார்கள்.
பெரிய ஐந்து குணாதிசயங்களை ஞாபகப்படுத்த முயற்சிப்பதன் மூலம் சுருக்கமான OCEAN (திறந்த மனப்பான்மை, நேர்மையற்ற தன்மை, புறக்கணிப்பு, ஏற்றுக்கொள்ளுதல், மற்றும் நரம்பியல்வாதம்) ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவது உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும்.
ஐந்து ஆளுமைக் காரணிகளில் ஒவ்வொன்றும் இரண்டு உச்சகட்டங்களுக்கு இடையில் ஒரு வரம்பைக் குறிக்கிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, புறப்பரப்பு தீவிர புறம்போக்கு மற்றும் தீவிர உள்நோக்கி இடையே ஒரு தொடர்ச்சியை பிரதிபலிக்கிறது.
உண்மையான உலகில், பெரும்பாலான மக்கள் ஒவ்வொரு பரிமாணத்தின் இரு துருவ முனைகளிலும் எங்காவது இருக்கிறார்கள்.
இந்த ஐந்து வகைகள் வழக்கமாக பின்வருமாறு விவரிக்கப்படுகின்றன.
திறந்த மனப்பான்மை
இந்த குணவியல்பு கற்பனை மற்றும் நுண்ணறிவு போன்ற சிறப்பியல்புகளின் சிறப்பம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் இந்த குணநலத்தில் உயர்ந்தவர்களும் பரந்த அளவிலான நலன்களைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த சிறப்பம்சத்தில் அதிகமானோர் அதிக துணிச்சலான மற்றும் படைப்பாற்றல் கொண்டவர்களாக உள்ளனர் . இந்த குணநலத்தில் குறைந்த மக்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் பாரம்பரியமானவர்கள் மற்றும் சுருக்க சிந்தனையுடன் போராடலாம்.
திறந்தநிலை தொடர்ச்சியில் உயர்ந்தவர்கள் பொதுவாக பொதுவாக உள்ளனர்:
- மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமான
- புதிய விஷயங்களைத் திறக்க திறக்க
- புதிய சவால்களை எதிர்கொள்வதில் கவனம்
- சுருக்க கருத்துகள் பற்றி நினைப்பதில் மகிழ்ச்சி
இந்த குணாம்சத்தில் குறைவானவர்கள்:
- விரும்பாத மாற்றங்கள்
- புதிய விஷயங்களை அனுபவிக்காதீர்கள்
- புதிய யோசனைகளை எதிர்க்கவும்
- மிகவும் கற்பனை இல்லை
- வெறுப்பூட்டும் அல்லது கோட்பாட்டு கருத்துக்களை வெறுக்கிறேன்
மனச்சான்றுக்குக்
இந்த பரிமாணத்தின் தரநிலை அம்சங்கள், உயர்ந்த உற்சாகத்தன்மை, சிறந்த உந்துவிசை கட்டுப்பாடு மற்றும் இலக்கு இயக்கும் நடத்தைகள் ஆகியவையாகும். மிகவும் மனசாட்சியின்மை விவரங்களை ஒழுங்காகவும் கவனமாகவும் எடுத்துக் கொள்ளும்.
மனசாட்சியின் தொடர்ச்சியிலும் உயர்ந்தவர்கள் உள்ளனர்:
- தயாரிக்க நேரம் செலவழிக்கவும்
- இப்போதே முக்கியமான பணிகளை முடிக்கவும்
- விவரங்களை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்
- ஒரு தொகுப்பு அட்டவணை கொண்டிருங்கள்
இந்த அறிகுறிகளில் குறைவாக உள்ளவர்கள் பின்வருமாறு:
- பிடிக்காத கட்டமைப்பு மற்றும் அட்டவணை
- குழப்பங்களை உண்டாக்கி, விஷயங்களை கவனித்துக் கொள்ளாதீர்கள்
- விஷயங்களைத் திருப்ப முடியாவிட்டால் அல்லது அவர்கள் எங்கு இருக்கிறார்களோ அவற்றைத் திரும்பப் பெறாதீர்கள்
- முக்கிய பணிகளைச் சரிசெய்தல்
- அவர்கள் செய்ய வேண்டியவைகளை முடிக்க முடியவில்லை
வெளிவிவகார ஈடுபாடு
எக்ஸ்ட்ராவார்பேஷன் தூண்டுதல், சமுதாயத்தன்மை, பேச்சுத்திறன், உறுதியான தன்மை மற்றும் உணர்ச்சி வெளிப்பாடு ஆகியவற்றின் மூலம் விவரிக்கப்படுகிறது. வெளிப்புறத்தில் உள்ளவர்கள் உயர்ந்தவர்கள், சமூக சூழ்நிலைகளில் ஆற்றல் பெற முயலுகிறார்கள். வெளிப்படையானவர்களாக (அல்லது உள்நோக்கமுடையவர்கள்) குறைவாக உள்ளவர்கள் சமூக ஒதுக்கீட்டில் அதிக ஒதுக்கீடு செய்யப்படுகிறார்கள் மற்றும் ஆற்றல் செலவழிக்க வேண்டும்.
அயல்நாட்டின் உயர்ந்த மதிப்பினைப் பெறுபவர்கள்:
- கவனம் மையமாக இருப்பது மகிழுங்கள்
- உரையாடல்களை தொடங்க விரும்புகிறேன்
- புதியவர்களை சந்தித்து மகிழுங்கள்
- நண்பர்கள் மற்றும் நண்பர்களின் பரந்த சமூக வட்டம் உள்ளது
- புதிய நண்பர்களை உருவாக்குவது எளிது
- அவர்கள் மற்றவர்களை சுற்றி இருக்கும் போது உணர்கிறேன் உணர்கிறேன்
- அவர்கள் அவர்களைப் பற்றி யோசிக்க முன் பேசுங்கள்
புறப்பரப்பு மீது குறைந்த விகிதத்தில் உள்ளவர்கள் பின்வருமாறு:
- தனிமையை விரும்புங்கள்
- அவர்கள் நிறைய சமுதாயத்தை ஏற்படுத்த வேண்டும் போது உணர்கிறேன்
- உரையாடல்களைத் தொடங்குவது கடினமாக உள்ளது
- சிறிய பேச்சு தயாரிக்க விரும்பவில்லை
- அவர்கள் பேசுவதற்கு முன் கவனமாக யோசித்துப் பாருங்கள்
- கவனம் மையமாக இருப்பது போலவே
ஏற்றுக்கொள்ளும் தன்மை
இந்த ஆளுமை பரிமாணத்தில் நம்பிக்கை, பழிவாங்குதல் , இரக்கம், பாசம், பிற நலன்களைப் போன்ற பண்புகளை கொண்டுள்ளது. ஒத்துழைப்புடன் அதிகமான மக்கள் அதிக கூட்டுறவு கொண்டவர்களாக உள்ளனர், அதே நேரத்தில் இந்த குணநலன்களில் குறைவானவர்கள் போட்டியிடக்கூடியவர்களாகவும் கூட கையாளப்படுகிறார்கள்.
ஏற்றுக் கொள்ளக்கூடிய பண்புடையவர்கள் உயர்ந்தவர்கள்:
- மற்றவர்களிடம் அதிக ஆர்வம் உள்ளது
- மற்றவர்களைப் பற்றிய கவனிப்பு
- மற்றவர்களுக்கும் மனநிறைவு மற்றும் கவலையை உணரவும்
- மற்றவர்களின் மகிழ்ச்சிக்கான உதவியும் பங்களிப்பும் கிடைக்கும்
இந்த குணவியல்பு குறைவாக உள்ளவர்கள்:
- மற்றவர்களிடம் சிறிது அக்கறை கொள்ளுங்கள்
- மற்றவர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்படாதீர்கள்
- மற்ற மக்களின் பிரச்சினைகளைப் பற்றி கொஞ்சம் ஆர்வமாக இருங்கள்
- அவமானம் மற்றும் பிறர் குறைபாடு
நியுரோடிசிஸம்
நரம்பியல் என்பது சோகம், மனநிலை மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியற்ற தன்மை ஆகியவற்றால் குணப்படுத்தப்படும் ஒரு குணமாகும். இந்த குணத்தில் உயர்ந்த நபர்கள் மனநிலை ஊசலாட்டம், கவலை, எரிச்சல் மற்றும் துயரத்தை அனுபவிக்கிறார்கள். இந்த அறிகுறிகளில் உள்ள குறைவானவர்கள் இன்னும் நிலையான மற்றும் உணர்ச்சி ரீதியிலான நிலைத்தன்மையுடன் இருக்கிறார்கள் .
நரம்பியலில் உயர்ந்தவர்கள் உள்ளவர்கள்:
- மன அழுத்தம் நிறைய அனுபவம்
- பல விஷயங்களைப் பற்றி கவலை கொள்ளுங்கள்
- எளிதில் துயரப்படுங்கள்
- மனநிலையில் வியத்தகு மாற்றங்கள் அனுபவிக்கவும்
- ஆர்வத்துடன் உணர்கிறேன்
இந்த குணநலத்தில் குறைவாக உள்ளவர்கள் பொதுவாக:
- உணர்ச்சி ரீதியாக நிலையானது
- மன அழுத்தம் நன்றாக சமாளிக்க
- அரிதாகவே சோகமாக அல்லது மனச்சோர்வை உணர்கிறேன்
- கவலை வேண்டாம்
- மிகவும் தளர்வான
பிக் ஃபைவ் குரூஸ் யுனிவர்சல்?
மிகப்பெரிய ஐந்து பண்புகளும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் உலகளாவியதாக இருப்பதாக மெக்கெய் மற்றும் அவரது சக ஊழியர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர். 50 க்கும் மேற்பட்ட வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களிலிருந்து மக்களைக் கவனித்த ஒரு ஆய்வு ஆளுமைகளை விவரிக்க ஐந்து பரிமாணங்களை துல்லியமாகப் பயன்படுத்தலாம் என்று கண்டறிந்தது.
இந்த ஆய்வின் அடிப்படையில், பல உளவியலாளர்கள் இப்போது ஐந்து ஆளுமை பரிமாணங்கள் உலகளாவியதாக இல்லை என்று இப்போது நம்புகின்றனர்; அவை உயிரியல் தோற்றம் கொண்டவை. உளவியலாளர் டேவிட் பஸ் இந்த ஐந்து முக்கிய ஆளுமை பண்புகளுக்கு ஒரு பரிணாம விளக்கத்தை முன்வைக்கிறார், இந்த ஆளுமை பண்புகளை நமது சமூக நிலப்பரப்பை வடிவமைக்கும் மிக முக்கியமான குணங்களைக் குறிக்கிறார்.
பிக் ஃபைவ் குணாதிசயங்கள் என்ன காரணிகள் பாதிக்கின்றன?
உயிரியல் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் தாக்கங்கள் இருவரும் நமது நற்பண்புகளை வடிவமைப்பதில் பங்கு வகிக்கின்றன என்று ஆராய்ச்சி கூறுகிறது. இரட்டை ஆய்வுகள் இயற்கை மற்றும் வளர்ப்பு இருவரும் ஐந்து ஆளுமை காரணிகளில் ஒவ்வொன்றின் வளர்ச்சிக்கும் பங்கு வகிக்கின்றன என்று கூறுகின்றன.
ஐந்து குணாதிசயங்களின் மரபியல் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் அடித்தளங்களின் ஒரு ஆய்வு, 123 ஜோடிகள் ஒத்த இரட்டையர்கள் மற்றும் 127 ஜோடி சகோதரர்களின் இரட்டையர்களைப் பார்த்தது. கண்டுபிடிப்புகள் ஒவ்வொரு அம்சத்தின் பாரம்பரியத்திற்கும் 53 சதவிகிதம் வெளிப்படையானவை, 41 சதவிகிதம் ஒப்புக்கொண்டதற்கு, 44 சதவிகிதம் மனசாட்சிக்கு, 41 சதவிகிதம் நரம்பியலுக்கும், வெளிப்படையான 61 க்கும் ஆகும்.
நீண்டகால ஆய்வுகள் இந்த பெரிய ஐந்து ஆளுமை பண்புகளை வயதுவந்தோர்க்கும் போது ஒப்பீட்டளவில் நிலையானதாக இருக்கும் என்று கூறுகின்றன. பணிபுரிந்த வயது வந்தவர்களுக்கான ஒரு ஆய்வு ஆளுமை நான்கு ஆண்டு காலத்திற்குள் நிலையானதாக இருப்பதாகக் கண்டறிந்தது மற்றும் எதிர்மறையான வாழ்க்கை நிகழ்வுகளின் விளைவாக சிறிய மாற்றத்தை காட்டியது.
ஆய்வுகள் முதிர்ச்சி ஐந்து பண்புகளை ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று காட்டியுள்ளன. மக்கள் வயது என, அவர்கள் குறைந்த கூடுதல், குறைந்த நொதித்தல் மற்றும் அனுபவம் குறைந்த திறந்த ஆக இருக்கும். மறுபுறம், சகிப்புத்தன்மையும் மனசாட்சித்தன்மையும், முதியவர்களின் வளர்ச்சியை அதிகரிக்கும்.
ஒரு வார்த்தை இருந்து
எப்போதும் அந்த நடத்தை ஒரு நபரின் அடிப்படை ஆளுமை மற்றும் சூழ்நிலை மாறிகள் இடையே ஒரு தொடர்பு ஈடுபடுத்துகிறது. ஒரு நபர் தன்னை அல்லது தன்னை கண்டுபிடிக்கும் சூழ்நிலை நபர் எவ்வாறு நடந்து கொள்கிறார் என்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இருப்பினும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நபர்கள் தங்கள் அடிப்படை ஆளுமை பண்புகளுடன் இணக்கமான பதில்களை வழங்குகிறார்கள்.
இந்த பரிமாணங்கள் ஆளுமையின் பரந்த பகுதிகளை பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறது. ஆராய்ச்சி இந்த குழுக்கள் பல மக்கள் ஒன்றாக ஏற்படும் என்று நிரூபணம். உதாரணமாக, நேசமான நபர்கள் உரையாடலில் ஈடுபடுகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த பண்புக்கூறுகள் எப்போதும் ஒன்றாக நடக்காது. ஆளுமை ஒரு சிக்கலான மற்றும் மாறுபட்டது மற்றும் ஒவ்வொன்றும் இந்த பரிமாணங்களில் பலவற்றில் நடத்தைகளை காண்பிக்கக்கூடும்.
> ஆதாரங்கள்
> கோப்-கிளார்க், DA & Schurer, S. பெரிய ஐந்து ஆளுமை பண்புகளின் உறுதிப்பாடு. பொருளாதாரம் கடிதங்கள். 2012; 115 (2): 11-15.
> லாங், KL, லைவ்ஸ்லி, WJ, & amp; Vemon, PA. பெரிய ஐந்து ஆளுமை பரிமாணங்களின் தன்மை மற்றும் அவற்றின் அம்சங்கள்: ஒரு இரட்டை ஆய்வு. ஆளுமை பத்திரிகை. 1996; 64 (3): 577-591.
> மார்ஷ், ஹெச்.டபிள்யூ, நாகேனாஸ்ட், பி & மோர்ன், ஏ.ஜே.எஸ். ஆயுட்காலம் பற்றிய பெரிய ஐந்து காரணிகளின் அளவீடு மாற்றங்கள்: பாலினம், வயது, சிதைவு, முதிர்வு மற்றும் லா டால்ஸ் வீட்டா விளைவுகளின் ESEM சோதனைகள். வளர்ச்சி உளவியல் . 2013; 49 (6): 1194-1218.
> மெக்கெய்ரே, ஆர்.ஆர்., டெராகாசியானோ, ஏ. பார்வையாளர் பார்வையின் ஆளுமை பண்புகளின் உலகளாவிய அம்சங்கள்: 50 வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களின் தரவு. ஆளுமை மற்றும் சமூக உளவியல் இதழ். 2005; 88: 547-561.