வயதுவந்தோர் தங்கள் வயதினை அடிப்படையாகக் கொண்டவர்கள் மீது பாரபட்சம் கொண்டுள்ள ஒரு வகை பாகுபாடு. இனவெறி மற்றும் பாலியல் போன்ற, வயது வித்தியாசம் வெவ்வேறு வயது மக்கள் பற்றி எதிர்மறை ஒரே மாதிரியான நடத்த வேண்டும்.
பழைய வயதினரின் பாகுபாட்டை விவரிப்பதற்கு வயர்லெக்டிஸ்ட் ராபர்ட் என். பட்லர் முதலில் காலத்தைப் பயன்படுத்தினார். இன்று, இந்த வார்த்தை, வயது வந்தோரை அடிப்படையாகக் கொண்ட பாகுபாடுகளுக்கு அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும், இது குழந்தைகள், இளவயதினர், பெரியவர்கள் அல்லது மூத்த குடிமக்களுக்கு எதிரான தப்பெண்ணம் சம்பந்தப்பட்டதா என்பதைப் பொருத்தது.
வயதுவந்தோரின் வெளிப்பாடுகள் அடிக்கடி வேலை செய்யும் சூழ்நிலைகளில் மேற்கோள் காட்டப்படுகின்றன, அங்கு வேலை வாய்ப்புகளைக் கண்டறிவதில் சிரமம் அல்லது சிரமம் ஏற்படலாம். இளைய வயதுவந்தோருக்கு வேலை கிடைப்பதில் சிரமம் மற்றும் அனுபவம் இல்லாததால் குறைவான சம்பளத்தை பெறலாம், பழைய வயோதிகர்கள் பதவி உயர்வு, புதிய வேலை கண்டுபிடிப்பது, மற்றும் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றியமைக்கலாம்.
வயிற்றுப்போக்குக்கு பங்களிப்பு செய்யும் ஒரே மாதிரிகள்
முதியவர்கள் பற்றி ஒரே மாதிரியான இளைஞர்கள் எப்படி நடந்துகொள்வார்கள் என்று இளைஞர்களுக்குத் தெரிவிக்கின்றன என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் சூசன் ஃபிஸ்கி கருத்து தெரிவித்தார்.
- அவர் விவரித்த முதல் ஸ்டீரியோடைப் பின்வருமாறு தொடர்புடையது. இளையவர்கள் பெரும்பாலும் முதியவர்கள் "தங்கள் திருப்பத்தை" பெற்றிருக்கிறார்கள், இளைய தலைமுறையினருக்கு வழிகாட்ட வேண்டும்.
- இரண்டாவது ஸ்டீரியோடைப் Fiske என்பது நுகர்வு என்பதை குறிக்கிறது. வயதுவந்தவர்களை விட மட்டுப்படுத்தப்பட்ட வளங்கள் தங்களை செலவழிக்க வேண்டும் என்று இளைஞர்கள் அடிக்கடி நினைக்கிறார்கள்.
- இறுதியாக, இளைஞர்களும் வயதான பெரியவர்களின் அடையாளத்தை பற்றி ஒரே மாதிரியானவைகளை வைத்திருக்கிறார்கள். இளம் வயதினரை விட வயதானவர்கள் "தங்கள் வயதைச் செயல்படுத்து" வேண்டும், இளையவர்களின் அடையாளங்களை "திருடுவதற்கு" முயற்சி செய்யக்கூடாது, பேச்சு வார்த்தைகளிலும் ஆடை முறையிலுமுள்ள விஷயங்கள் உட்பட.
வயதுவந்தோருக்கு எப்படி பொதுவானது?
வயது வந்தோருக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர். 2013 ஆம் ஆண்டில் தி ஜெரண்டாலஜிஸ்ட் பத்திரிகையின் வெளியீட்டில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், பேஸ்புக் குழுக்களில் முதியவர்கள் எவ்வாறு பிரதிநிதித்துவம் பெற்றனர் என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கவனித்தனர். அவர்கள் வயது வந்தோருக்கான விடயங்களுக்கு அர்ப்பணித்த 84 குழுக்களைக் கண்டறிந்தனர், ஆனால் அவர்களது பெரும்பான்மையான குழுக்கள் 20 களில் மக்களால் உருவாக்கப்பட்டன.
கிட்டத்தட்ட 75 சதவிகிதத்தினர் பழைய மக்களை விமர்சித்துள்ளனர் மற்றும் ஓட்டுநர் மற்றும் ஷாப்பிங் போன்ற நடவடிக்கைகளில் இருந்து அவர்களைத் தடை செய்வதற்கு கிட்டத்தட்ட 40 சதவிகிதம் பரிந்துரைத்தனர்.
பணியிடத்தில் இந்த பாகுபாட்டின் தாக்கத்தை முதியோர்களும் உணர்கிறார்கள். அமெரிக்க சம வாய்ப்பாட்டு ஆணையத்தின் கூற்றுப்படி, தொழிலாளர்கள் தாக்கல் செய்யப்பட்டுள்ள அனைத்து கூற்றுக்களில் நான்கில் ஒரு பகுதி வயது அடிப்படையிலான பாகுபாட்டுடன் தொடர்புடையது.
ஐக்கிய அமெரிக்காவில் உள்ள ஒவ்வொரு 5 தொழிலாளர்களுக்கும் 55 வயதைக் காட்டிலும் AARP அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன. 65 சதவிகிதத்தினர் தொழிலாளர்கள் வேலையில் உள்ள வயது அடிப்படையிலான பாகுபாடற்ற அனுபவங்களைக் கொண்டுள்ளனர் என்றும், கணக்கில் 58 சதவிகிதத்தினர் வயதைத் தொடங்கிவிட்டனர் என்று நம்புகின்றனர் 50.
வயிற்றுப்போக்கு எப்படித் தோற்றமளிக்கும்
பாலினம், இனம், மற்றும் இயலாமை சார்ந்த பாகுபாடு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டால்தான் வயிற்றுப் பிரச்சனை என்று அமெரிக்க உளவியல் சங்கம் கூறுகிறது. அவர்கள் வயிற்றுத்தன்மை உருவாக்கும் பிரச்சினைகளைப் பற்றி பொது விழிப்புணர்வை வளர்த்துக் கொள்ளலாம் என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். வயது வந்தோருக்கான மக்கள் அதிகரித்து வருவதால், வயதை குறைக்க வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம்.
> ஆதாரங்கள்:
> அட்லர், டி. (2013). ஏலமிசம்: உயிருள்ள மற்றும் உதைத்தல். ஏபிஎஸ் அப்சர்வர், 26 (7). இவ்விடத்திலிருந்து மீட்டெடுக்கப்பட்டது
> டிட்டர்மேன், எம். (2003). ஏலமிஷத்தை எதிர்த்து போராடுங்கள். கண்காணிப்பு உளவியல், 34 (5), 50. இருந்து பெறப்பட்டது
> லொரெட்டோ, டபிள்யூ., டன்கன், சி., & வைட், பி.ஜே. (2000). வயோதிகம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு: முரண்பாடுகள், தெளிவின்மை, மற்றும் இளைஞர்களின் உணர்வுகள். வயதான & சமூகம், 20 (3) , 279-302.
> வட, எம்எஸ், & ஃபிஸ்கெ, எஸ்டி (2013). ஒரு திட்டமிட்ட பிறழ்வு-பதற்றம் வயிற்றமளிக்கும் அளவு: வாரிசு, அடையாள மற்றும் நுகர்வு. உளவியல் மதிப்பீடு. ஆன்லைன் பிரசுரத்திற்கு முன்னே.
> அமெரிக்க சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையத்தின் புள்ளிவிவரம். வேலைவாய்ப்பு சட்டம் வயது வேறுபாடு