புரிதலைப் புரிந்துகொள்ளுதல்

எப்படி இது படிவங்கள் மற்றும் அதை தடுப்பது எப்படி

பிறர் எவ்வாறு நடந்து கொள்கிறார்கள் மற்றும் குறிப்பாக அவர்களிடமிருந்து வேறுபடுபவர்களுடனான மற்றவர்களுடன் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது பற்றி தப்பெண்ணம் ஒரு வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். தப்பெண்ணம் ஒரு குழுவின் உறுப்பினர்கள் மீது ஆதாரமற்றது மற்றும் வழக்கமாக எதிர்மறையான அணுகுமுறை . எதிர்மறையான உணர்வுகள், ஒரே மாதிரியான நம்பிக்கைகள் மற்றும் குழுவின் உறுப்பினர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பதற்கான ஒரு போக்கு ஆகியவை அடங்கும்.

சமூக விஞ்ஞானிகளால் கொடுக்கப்பட்ட தப்பெண்ணத்தின் குறிப்பிட்ட வரையறைகள் வேறுபடுகின்றன என்றாலும், பெரும்பாலான குழுக்கள் உறுப்பினர்களைப் பற்றி எதிர்மறையாகத் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்று பெரும்பாலான கருத்துகள் தெரிவிக்கின்றன.

மற்றவர்கள் மீது பழிப்புணர்ச்சி மனப்பான்மையைக் கொண்டிருக்கும்போது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவாக "அனைவருக்கும்" பொருந்தும் அனைவரையும் அவர்கள் கருதுகின்றனர். அவர்கள் ஒரு தனித்துவமான தனி மனிதனாக ஒவ்வொரு நபரைப் பார்க்கும் போது மிகவும் சிறப்பான தூரிகையைக் கொண்டிருக்கும் குறிப்பிட்ட குணாதிசயங்களை அல்லது நம்பிக்கையை வைத்திருக்கும் அனைவரின் பெயரையும் சித்தரிக்கிறார்கள்.

வெவ்வேறு வகையான தப்பெண்ணங்கள்

பாரபட்சம் பாலினம், இனம், வயது, பாலியல் சார்பு, தேசியவாதம், சமூக பொருளாதார நிலை மற்றும் மதம் உட்பட பல காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. மிகவும் பிரபலமான சில தப்பெண்ணங்கள்:

தப்பெண்ணம் மற்றும் ஸ்டீரியோடைப்பிங்

தப்பெண்ணம் ஏற்படுகையில், ஸ்டீரியோபிப்பிங், பாகுபாடு மற்றும் கொடுமைப்படுத்துதல் ஆகியவையும் ஏற்படலாம். பல சந்தர்ப்பங்களில், பாரபட்சங்கள் ஒரே மாதிரியானவை.

ஒரு ஸ்டீரியோடைப் என்பது முன் அனுபவங்கள் அல்லது நம்பிக்கைகளின் அடிப்படையில் ஒரு குழுவினரின் எளிமையான அனுமானமாகும். Stereotypes நேர்மறை ("பெண்கள் சூடான மற்றும் வளர்ப்பு") அல்லது எதிர்மறை ("இளைஞர்கள் சோம்பேறி") இருக்கலாம். ஒரே மாதிரியான நம்பிக்கைகள் தவறான நம்பிக்கைகளுக்கு வழிவகுக்காது, ஆனால் அவை தப்பெண்ணம் மற்றும் பாகுபாடு ஆகியவற்றிலும் விளைகின்றன.

உளவியலாளர் கோர்டன் அல்போர்ட் படி, சாதாரண மனித சிந்தனையின் விளைவாக பாகுபாடு மற்றும் ஒரே மாதிரியான பகுதிகள் வெளிப்படுகின்றன. நம்மைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தைப் பற்றி உணர, மனநலப் பிரிவுகளில் தகவலை வரிசைப்படுத்த முக்கியம் . "மனித மனம் வகைகளின் உதவியுடன் சிந்திக்க வேண்டும்," என்று அல்போர்ட் விளக்கினார். "ஒருமுறை உருவானது, வகைகள் சாதாரண முன்குறிப்புக்கு அடிப்படையாகும், இந்த செயல்முறையை நாம் தவிர்க்க முடியாது, ஒழுங்காக வாழும் வாழ்க்கை அதை சார்ந்திருக்கிறது."

தப்பெண்ணம் மற்றும் ஸ்டீரியோடிப்பிங் மெட்டா தவறுகள்

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உலகத்தை எளிய மற்றும் புரிந்து கொள்ள எளிதாக்குவதற்காக, வெவ்வேறு வகைகளாக மக்கள், கருத்துக்கள் மற்றும் பொருள்களை வைப்பதற்கான எமது திறமையை நாங்கள் சார்ந்திருக்கிறோம். ஒரு தர்க்கரீதியான, முறையான, மற்றும் பகுத்தறிவு பாணியில் அனைத்தையும் வரிசைப்படுத்துவதற்கு அதிகமான தகவல்களைக் கொண்டே நாங்கள் வெறுமனே அழிக்கப்படுகிறோம். தகவலை விரைவாக வகைப்படுத்த முடியுமளவு விரைவாக தொடர்பு கொள்ளவும், விரைவாக செயல்படவும் அனுமதிக்கிறது, ஆனால் இது தவறுகளுக்கு வழிவகுக்கிறது. தப்பெண்ணம் மற்றும் ஒரே மாதிரியான மனப்பான்மை ஆகியவை, மனதில் உள்ள தவறுகளில் இரண்டு உதாரணங்கள் மட்டுமே.

வகைப்படுத்தல் இந்த செயல்முறையானது சமூக உலகத்திற்கும், வயது, பாலினம், மற்றும் இனம் போன்ற காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட மனநல குழுக்களாக மக்களை வரிசைப்படுத்துகிறது.

வகைப்படுத்தல் பற்றிய ஆய்வு

எனினும், ஆய்வாளர்கள் மக்களைப் பற்றிய தகவல்களை வகைப்படுத்தும்போது , சில குழுக்களிடையே உள்ள வித்தியாசங்களைக் குறைப்பதோடு, குழுக்களுக்கிடையிலான வேறுபாடுகளை மிகைப்படுத்துவதையும் நாம் காண்கிறோம்.

ஒரு உன்னதமான பரிசோதனையில், பங்கேற்பாளர்கள் புகைப்படங்களில் காட்டப்பட்டுள்ள மக்களின் உயரத்தை தீர்ப்பதற்குக் கேட்கப்பட்டனர். பரிசோதனையில் உள்ளவர்கள் கூறினர்

"இந்த புத்தகத்தில், ஆண்களும் பெண்களும் சமமான உயரத்தை உடையவர்கள், ஆண்கள் மற்றும் பெண்களின் படங்களின் உயரங்களுடன் ஒப்பிட நாம் கவனமாக இருக்கிறோம், அதாவது ஒரு குறிப்பிட்ட உயரத்தின் ஒவ்வொரு பெண்ணும், அதே அளவு உயரமாக இருப்பதால், முடிந்தவரை துல்லியமான உயரமான தீர்ப்பு செய்ய, ஒவ்வொரு புகைப்படத்தையும் ஒரு தனிப்பட்ட வழக்காக தீர்த்துக் கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள், நபரின் பாலியல் மீது நம்பிக்கை கொள்ளாதீர்கள். "

இந்த வழிமுறைகளுக்கு கூடுதலாக, உயரத்தின் மிகவும் துல்லியமான தீர்ப்புகளை எவர் செய்தாலும், $ 50 ரொக்கப் பரிசு வழங்கப்பட்டது.

இருப்பினும், பங்கேற்பாளர்கள் ஆண்கள் பெண்களை விட சில அங்குல உயரமாக இருப்பதாக மதிப்பிட்டுள்ளனர். பெண்களை விட பெண்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருப்பதால், ஆண்கள் மற்றும் பெண்களைப் பற்றி துல்லியமாக தீர்ப்பு வழங்குவதற்காக, தங்களது தற்போதைய வகைப்பட்ட நம்பிக்கைகளை நிராகரிக்க முடியவில்லை.

ஆய்வாளர்கள், வெளிப்புற குழுக்களின் உறுப்பினர்களை தங்கள் குழுவிலுள்ள உறுப்பினர்களைக் காட்டிலும் மிகவும் ஒற்றுமையாக இருப்பதைக் காண முற்படுகின்றனர், இது ஒரு குழப்பமான ஒற்றுமை சார்பு சார்பான அம்சமாக குறிப்பிடப்படுகிறது . இனம், தேசியவாதம், மதம், வயது, அல்லது மற்ற இயற்கையான குழு கூட்டாண்மை ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட குழுவினரின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் அனைத்து குழுக்களும் உண்மையாக இருக்கிறார்கள் என்பது இந்த கருத்து. மக்கள் தமது சொந்தக் குழுக்களின் உறுப்பினர்களிடையே தனிப்பட்ட வேறுபாடுகளை காண முற்படுகின்றனர், ஆனால் அவர்கள் வெளியேறுபவர்களிடமிருந்து "ஒரே மாதிரியாக" இருப்பதைப் பார்க்கிறார்கள்.

தப்பெண்ணத்தை குறைக்க நாம் என்ன செய்ய முடியும்?

தப்பெண்ணம் ஏற்படுவதற்கான காரணங்களைத் தெரிந்துகொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், தப்பெண்ணம் குறைக்கப்படலாம் அல்லது நீக்கப்படலாம் என்று பல்வேறு வழிகளிலும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்துள்ளனர். மற்ற குழுக்களின் உறுப்பினர்களுக்கு அதிக உணர்ச்சிவசப்படக்கூடிய பயிற்சி பெற்ற மக்கள், ஒரு முறை கணிசமான வெற்றியைக் காட்டியுள்ளனர். அதே சூழ்நிலையில் தங்களை கற்பனை செய்துகொள்வதன் மூலம், அவர்கள் எப்படி நடந்துகொள்வார்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க முடியும் மற்றும் மற்ற மக்களின் செயல்களைப் பற்றி அதிக புரிதல் பெறலாம்.

தப்பெண்ணத்தை குறைக்க பயன்படுத்தப்படும் பிற நுட்பங்கள்:

> ஆதாரங்கள்:

> Allport GW. த நேச்சர் ஆஃப் ப்ரஜூடிஸ் . படித்தல், எம்.ஏ: அடிசன்-வெஸ்லி; 1954.

> FISK ST. இடைக்கணிப்பு தப்பெண்ணம் மற்றும் ஸ்டீரியோடைப்பிங் குறைக்கிறது. ஓஸ்காம்ப் எஸ், எட். தப்பெண்ணம் மற்றும் பாகுபாடு குறைத்தல். மஹ்வா, என்ஜே: எர்ல்பாம்; 115-135; 2000.

> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. தினசரி அடிப்படை விகிதங்கள் (செக்ஸ் ஸ்டீரியோபய்ட்ஸ்): சக்திவாய்ந்த மற்றும் நிலைத்தன்மையும். ஆளுமை மற்றும் சமூக உளவியல் இதழ். 1990; 59: 664-675.

> Linville PW. ஓரினச்சேர்க்கை டார்லி JM இல், கூப்பர் J, eds. பண்புக்கூறு மற்றும் சமூக தொடர்பு: எட்வர்ட் ஈ. ஜோன்ஸ் மரபு. வாஷிங்டன், டி.சி: அமெரிக்க உளவியல் கழகம். 1998; 423-462.

> பிளவுஸ், எஸ். த சைக்காலஜி ஆஃப் ப்ரஜூடிஸ், ஸ்டீரியோபிப்பிங் அண்ட் டிக்ரிமினேஷன்: ஆன் மேவ்விவ். எஸ். ப்லஸ் (எட்.), அண்டெண்டன்ஸ்ட் ப்ரைஜூடிஸ் அண்ட் டிரிரிமரிஷன். நியூ யார்க்: மெக்ரா-ஹில். 2003: 3-48.