சுய-தீர்ப்பு கோட்பாடு என்றால் என்ன?

சுயநிர்ணயக் கோட்பாடு, உள்ளார்ந்த உளவியல் தேவைகளால் வளரும் மற்றும் மாற்றுவதற்கு உந்துதல் உண்டாகும் என்று கூறுகிறது. இந்த கோட்பாடு மூன்று முக்கிய உளவியல் தேவைகளை இருவருக்கும் உள்ளார்ந்த மற்றும் உலகளாவியதாக நம்பப்படுகிறது:

  1. தகுதி தேவை
  2. இணைத்தலுக்கான தேவை
  3. சுயாட்சி தேவை

உள்ளார்ந்த உள்நோக்கத்தின் கருத்து, அல்லது சொந்தமாகக் கருதும் காரியங்களைச் செய்வது, சுயநிர்ணய கோட்பாட்டின் முக்கிய பங்காற்றுகிறது.

சுய-தீர்மானிப்புக் கோட்பாடு: ஒரு நெருக்கமான பார்

உளவியலாளர்கள் எட்வார்ட் டீ மற்றும் ரிச்சர்ட் ரியான் ஆகியோர் ஊக்கத்தின் ஒரு கோட்பாட்டை வளர்த்தனர், இது மக்கள் வளர்ச்சியடைந்து, பூர்த்தி செய்யப்படுவதன் மூலம் உந்துதல் பெறப்பட வேண்டும் என்று கூறுகிறது. சுயநிர்ணய கோட்பாட்டின் முதல் ஊகமானது, மக்கள் வளர்ச்சிக்கு வழிநடத்தும் நடவடிக்கை. சவால்களின் மீது தேர்ச்சிபெறுதல் மற்றும் புதிய அனுபவங்களை எடுத்துக்கொள்தல் ஆகியவை சுயமாக ஒரு ஒருங்கிணைந்த உணர்வை வளர்ப்பதற்கு அவசியமானவை.

பணம், பரிசுகள் மற்றும் பாராட்டு ( வெளிப்புற உந்துதல் என அழைக்கப்படுதல்) போன்ற வெளிப்புற வெகுமதிகளால் நடிப்பதற்கு பெரும்பாலும் உந்துதல் அடைந்தாலும், சுயநிர்ணய கோட்பாடு முதன்மையாக அறிவு அல்லது சுயாதீனத்தை பெறும் உள்நோக்க ஊக்கம் (முக்கிய உள்நோக்கம் ).

சுயநிர்ணயக் கோட்பாட்டின் படி, இத்தகைய உளவியல் வளர்ச்சியை அடைவதற்கு மக்கள் பின்வருமாறு உணர வேண்டும்:

இந்த மூன்று விஷயங்களை மக்கள் அனுபவிக்கும்போது, ​​அவர்கள் சுய-தீர்மானிக்கப்பட்டு, ஆர்வமுள்ள விஷயங்களைத் தொடர இயலாத வகையில் உந்துவிக்கப்பட முடியும் என்று டீ மற்றும் ரையன் தெரிவிக்கின்றனர்.

எப்படி சுய-தீர்மானிப்பு கோட்பாடு வேலை செய்கிறது

இந்த மூன்று தேவைகளையும் நிறைவேற்றுவது எப்படி?

சுயநிர்ணயக் கோட்பாட்டினால் விவரிக்கப்படும் உளவியல் வளர்ச்சி வெறுமனே தானாகவே நடக்காது என்பதை உணர வேண்டியது அவசியம். மக்கள் இத்தகைய வளர்ச்சியை நோக்கியிருக்கும் போது, ​​அது தொடர்ச்சியான உணவு தேவைப்படுகிறது. டேசி மற்றும் ரியான் படி, சமூக ஆதரவு முக்கியம். மற்றவர்களுடன் எங்கள் உறவுகள் மற்றும் பரஸ்பர உறவுகள் மூலம், நாம் நல்வாழ்வை அல்லது தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கவோ அல்லது தடுக்கவோ முடியும்.

வளர்ச்சிக்கான மூன்று கூறுகளுக்கு உதவுவது அல்லது தடுக்க எது வேறு காரணங்கள்?

Deci படி, ஏற்கனவே உள்ளார்ந்த உந்துதலுக்கான நடத்தைக்கு மக்கள் கெளரவமான வெகுமதிகளை வழங்குவது சுயாட்சிக்கு கீழ்ப்படியக்கூடும். நடத்தை வெளிப்புற வெகுமதிகளால் பெருமளவில் கட்டுப்படுத்தப்படுவதால், மக்கள் தங்கள் சொந்த நடத்தை கட்டுப்பாட்டின் கீழ் குறைவாக உணரத் தொடங்குகிறார்கள், மேலும் உள்நோக்கிய ஊக்கம் குறைந்து வருகிறது.

ஒரு பணியில் ஒரு நபர் செயல்திறனைப் பற்றி எதிர்பாராத நேர்மறையான உற்சாகம் மற்றும் கருத்துக்களை வழங்குவது உள்ளுர் உந்துதலையும் அதிகரிக்கலாம் என்று டீசி மேலும் அறிவுறுத்துகிறார். ஏன்? இத்தகைய கருத்து மக்களுக்கு அதிக திறமையுடனும், தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான முக்கிய தேவைகளுடனும் இருப்பதற்கு உதவுகிறது.

தன்னுணர்வு கோட்பாடு பற்றிய கவனிப்புகள்

ஊக்கத்தின் பிற கோட்பாடுகளைப் பற்றி மேலும் அறிக.

ஆதாரங்கள்

டிசை, எல் எஃபெக்ட்ஸ் ஆஃப் வெளிப்புறமாக மத்தியஸ்தம் வெகுமதிகளை உள்ளான உள்நோக்கம். ஆளுமை மற்றும் சமூக உளவியல் இதழ். 1971; 18: 105-115.

டிசி, எல், & ரியான், ஆர்எம் மனித உள்வழியில் உள்நோக்க ஊக்கம் மற்றும் சுயநிர்ணயம். நியூயார்க்: பிளெனம்; 1985.

டிசி, எல், & ரியான், ஆர்.எம். "என்ன" மற்றும் "ஏன்" இலக்கு நோக்கங்கள்: மனித தேவை மற்றும் நடத்தை பற்றிய சுய-நிர்ணயம். உளவியல் விசாரணைகள். 2000; 11: 227-268.

டேசி, ED, & ரியான், சுய நிர்ணய ஆய்வின் RM கையேடு. நியூ யார்க்: ரோச்செஸ்டர் பிரஸ் பல்கலைக்கழகம்; 2002.

ரியான், ஆர்.எம், & டீச்சி, எல் (2000). சுயநிர்ணய கோட்பாடு மற்றும் உள்ளார்ந்த உந்துதல், சமூக வளர்ச்சி, மற்றும் நல்வாழ்வு ஆகியவற்றின் வசதி. அமெரிக்க சைக்காலஜிஸ்ட் .. 2000 ; 55: 68-78.