கலப்பு ஆளுமை கோளாறு ஒரு கண்ணோட்டம்

வரையறை, நோய் கண்டறிதல், மற்றும் அளவுகோல்

கலப்பு ஆளுமை கோளாறு என்பது பத்து அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆளுமை கோளாறுகளுக்கு இடமளிக்காத ஆளுமைக் கோளாறு வகையை குறிக்கிறது. ஒரே நேரத்தில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட ஆளுமைக் கோளாறுகளின் குணாதிசயங்கள் அல்லது அறிகுறிகளை மக்களுக்கு கொண்டுவருவது சாத்தியம். டிஎஸ்எம் -4 இல், இது "ஆளுமை கோளாறு இல்லையெனில் குறிப்பிடப்படாத (NOS) என குறிப்பிடப்படுகிறது.

இது டிஎஸ்எம் -5 இல் ஆளுமைக் கோளாறு-குணவியல்புக் குறிப்பு (PD-TS) மூலம் மாற்றப்பட்டுள்ளது. மற்றும் பண்புகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.

PD-TS ஆளுமை கோளாறுகள் பல அறிகுறிகளுக்கு இடையில் கணிசமான இடைவெளி இருப்பதால் ஆச்சரியமான வகை அல்ல. ஆளுமை கோளாறுகளின் காரணங்கள் அனைத்தையும் நாம் புரிந்து கொள்ளவில்லை என்றாலும், இந்த கோளாறுகளில் ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவற்றுக்கு அநேகமாக இது ஏற்படுகிறது. இது ஒரு வித்தியாசமான ஆளுமை கோளாறின் சில அறிகுறிகளுடன் கூடிய ஒரு "அனைவரையும்" பிரிவில் உள்ளது என்பதால், இந்த நோயறிதலைச் சுமந்த மக்கள் மத்தியில் பரவலான அறிகுறிகளும் உள்ளன.

ஆளுமை கோளாறுகள் என்ன?

பெரும்பாலான மக்கள் சூழ்நிலைகள், மக்கள் மற்றும் நிகழ்வுகள் ஆகியவற்றைப் பொருத்துவதற்கு அவற்றை அனுமதிக்கும் மிகவும் நெகிழ்வான ஆளுமை உண்டு. ஆளுமை கோளாறுகள் கொண்ட மக்கள், அதற்கு பதிலாக, மக்கள் மற்றும் நிகழ்வுகள் தொடர்பான மிகவும் கடினமான வழிகளில் சிக்கியிருக்கிறார்கள். இந்த கடுமையான எண்ணங்கள் தங்களைப் பற்றியும் தங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகம் பற்றியும் அவர்கள் எவ்வாறு உணர்ச்சியை அனுபவிப்பது, எப்படி அவர்கள் சமூகத்தில் செயல்படுகிறார்கள், எப்படி அவர்கள் தூண்டுதல்களை கட்டுப்படுத்த முடியும் என்பதைப் பாதிக்கலாம்.

ஆளுமை கோளாறுகள் எவ்வாறு கண்டறியப்படுகின்றன?

ஒரு ஆளுமைக் கோளாறுக்கு சிகிச்சை பெறும் பொருட்டு, டிஎஸ்எம் -5 இல் கண்டறியப்பட்ட கண்டறிதல் அளவுகோல்களை சந்திக்கும் அறிகுறிகளை ஒரு தனிநபர் வெளிப்படுத்த வேண்டும்:

DSM-5 ஆளுமை கோளாறுகளை கண்டறிவதற்கு டிஎஸ்எம்-IV இன் வகைப்படுத்தப்பட்ட அணுகுமுறையைத் தக்க வைத்துக் கொண்டாலும், இது ஒரு மாற்று மாதிரியை உருவாக்கியது, இது எதிர்கால ஆய்விற்கான ஒரு பகுதியாக இருக்கக்கூடும் என்று தெரிவிக்கிறது. இந்த மாற்று, கலப்பின மாதிரியைப் பயன்படுத்தி மருத்துவர்கள் தனிமனித மதிப்பீட்டை மதிப்பிடுவார்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட செயல்பாட்டில் குறிப்பிட்ட சிக்கல்களைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் நோய்க்குறியியல் ஆளுமை பண்புகளின் பொதுவான முறைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஒரு ஆளுமைக் கோளாறு கண்டறியப்படுவார்கள்.

ஆளுமை கோளாறுகளின் வகைகள்

ஒரு ஆளுமைக் கோளாறு என்பது ஒரு நீண்டகால மற்றும் பரவலான மனக் கோளாறு என வரையறுக்கப்படுகிறது, அது எண்ணங்கள், நடத்தை மற்றும் பிறர் செயல்பாடு ஆகியவற்றை பாதிக்கிறது. டிஎஸ்எம் -5 பத்து வித்தியாசமான ஆளுமை கோளாறுகளை அங்கீகரிக்கிறது , இவை மூன்று கிளஸ்டர்களாக ஏற்படுகின்றன:

க்ளஸ்டர் A: ஒற்றை, விசித்திரக் கோளாறுகள்

கிளஸ்டர் பி: நாடக, உணர்ச்சி, அல்லது சிக்கலான சீர்கேடுகள்

கிளஸ்டர் சி: கவலை அல்லது பயத்தினால் ஏற்படும் நோய்கள்

கலப்பு ஆளுமை கோளாறு குறித்த மாறுபட்ட கண்டறிதல்

ஒரு மருத்துவர் ஒரு ஆளுமைக் கோளாறுகளை கண்டறியும் முன், அறிகுறிகளை ஏற்படுத்தும் மற்ற கோளாறுகள் அல்லது மருத்துவ நிலைமைகளை அவர் நிராகரிக்க வேண்டும். இது மிகவும் முக்கியமானது, ஆனால் ஆளுமை கோளாறுகளை குணாதிசயப்படுத்தும் அறிகுறிகள் பெரும்பாலும் பிற சீர்குலைவுகள் மற்றும் நோய்களுக்கு ஒத்ததாக இருக்கும். ஆளுமை கோளாறுகள் பொதுவாக மற்ற நோய்களோடு இணைந்து செயல்படுகின்றன.

தனிமனித இயல்பு சீர்குலைவு கொண்ட ஒரு நபரைக் கண்டறியும் முன்பு கீழ்க்காணும் சாத்தியக்கூறுகள் பின்வருமாறு:

கலப்பு ஆளுமைக் கோளாறுக்கான வாழ்க்கை மற்றும் சிகிச்சை

கலப்பு ஆளுமை அறிகுறிகளின் அறிகுறிகள் மற்றும் சிறப்பியல்புகள் பரவலானவையாக இருப்பதால் PD-TS உடன் கூடிய அனைத்து மக்களுக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட சிகிச்சை இல்லை. மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஆளுமை கோளாறுகளில் ஒன்றைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு நபரை சந்திப்பதாக குறிப்பிட்ட அறிகுறிகள் பெரும்பாலும் சிகிச்சையளிக்கப்படுகின்றன.

உதாரணமாக, ஒரு நபர் சிலர் சந்திக்கிறார், ஆனால் எல்லையற்ற ஆளுமைக் கோளாறுக்கான அளவுகோல்களையோ, உளவியல் ரீதியான மனப்போக்கு போன்ற சிகிச்சைமுறைக்கான சிகிச்சைகள் பின்பற்றப்படலாம். பொதுவாக, ஆளுமை கோளாறுகள் சிகிச்சை கடினமாக உள்ளது, மற்றும் சிகிச்சை தொடர மிகவும் விரும்பும் கோளாறு நபர் தேவைப்படுகிறது. மருந்துகள் பெரும்பாலும் மருந்துகளை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஆதாரங்கள்:

கிளார்க், எல்., வாண்டர்ல்பீக், ஈ., ஷாபிரோ, ஜே. எல். ஆளுமை சீர்குலைவு-குணநலன்களின் பிரேவ் நியூஸ் குறிப்பிட்டது: பாதுகாப்பு, கூடுதல், மற்றும் கோமாரிடிடிடி பற்றிய கூடுதல் வரையறைகளின் விளைவுகள். மனோதத்துவ ஆய்வு . 2015. 2 (1): 52-82.